着那位记者，沉默了大约两秒钟。

    “坐稳位置不是靠说的，是靠做出来的。”他说，“华晟Q3的营收增长百分之二十三，净利润增长百分之四十一，津福智电从成立到盈利只用了四个月。这些数据，比任何回答都更有说服力。”

    他站起身。

    “今天的说明会到此结束。各位如需进一步了解，请联系公司董秘办。谢谢。”

    闪光灯再次亮起。陆承宇没有停留，直接走向侧台。过道里，几位中层干部向他点头致意，目光里多了一种他从未见过的东西——不是客套，是服气。市场部的刘总监走过来，握了握他的手，说了句”陆总，干得漂亮”，然后快步离开。这个刘总监曾经在董事会上质疑过他的年龄，现在态度变了。

    陆承宇走到侧台的阴影里，停下了脚步。他透过帘子的缝隙看向大厅，记者们正在收拾设备，分析师们三三两两聚在一起低声讨论。这是他第一次以华晟掌舵人的身份站在公众面前。八个月前，他连董事会座位都找不到；现在，他能用一个数字让全场安静。

    他深吸了一口气，空气里还残留着闪光灯过后的臭氧味。那是一种奇特的气味，像是电流穿过空气后留下的痕迹，带着一丝金属的锐利。他想起小时候在父亲的办公室里玩计算器，那种老式机器打印时会发出同样的味道。那时候他觉得，父亲的世界就是由这些气味构成的——打印纸的机油味、焊锡的松香味、还有父亲袖口上永远洗不掉的烟草味。现在，这个世界是他的了。

    江哲跟上来。

    “回答得漂亮。”江哲低声说，“但孟瑶怎么会知道五百万的事？”

    “有人在财务部给她递消息。”陆承宇说，“让温若瑜查一下。”

    下午三点，华晟总部二十层财务中心。

    温若瑜把一份名单放在陆承宇面前。名单上只有一个名字：刘芳，财务部成本会计。

    “刘芳是孟瑶2018年提拔进财务部的，当时孟瑶还是公司的行政人事总监。”温若瑜说，“过去三个月，刘芳有六次在非工作时间进入财务系统，查询的都是与津福智电相关的数据。”

    “六次？”

    “都是在晚上八点到十点之间，用她自己的账号登录。”温若瑜说，“我查了她的操作日志，查询内容包括津福智电的银行流水、关联交易明细、五百万技术咨询费的入账凭证。”

    陆承宇看着那个名字。刘芳，三十五岁，在公司干了七年，平时话不多，工作也算勤恳。他想起自己基层轮岗时在财务部的日子，那时刘芳就坐在角落里，每天对着电脑核对凭证。

    “直接开除？”

    “不建议。”温若瑜说，“开除会打草惊蛇，让孟瑶知道我们发现了她的眼线。而且，刘芳只是查询数据，没有实质性的泄密行为，开除的法律依据不足。”

    “你的建议？”

    “调岗。”温若瑜说，“把她从成本会计调到固定资产管理岗，不再接触津福智电的数据。理由是财务部内部轮岗，正常的人事调动。”

    陆承宇想了想，点了点头。

    “你去安排。不要惊动她。”

    温若瑜收起名单，转身离开。走到门口时，她停下脚步。

    “陆总，还有一件事。”

    “说。”

    “孟瑶今天在大厅里问的那个问题，关于五百万技术咨询费的。”温若瑜转过身，“那个问题的措辞，和监事会调查时贺宝林问的问题几乎一模一样。我怀疑，有人在监事会给孟瑶通风报信。”

    陆承宇的手指停了一下。

    “查。但不要查贺宝林，他没问题。查其他人。”

    “明白。”温若瑜说。

    下午五点，叶婉的办公室。

    叶婉坐在办公桌前，手里拿着一份人事调动单。她已经三十五岁，但看起来比实际年龄年轻，一头长发简单地扎在脑后，穿着一件米白色的针织衫。

    她在调动单上签下自己的名字，然后把行政部的小张叫了进来。

    “把这份调动单送到财务部，交给刘芳。告诉她，下周一到固定资产管理岗报到，原岗位由李静接替。”

    小张接过调动单，看了一眼。

    “叶总监，刘芳在成本会计岗干了三年，突然调岗，她会不会有想法？”

    “有想法正常。”叶婉说，“你告诉她，固定资产管理岗缺人，公司需要她。调岗不影响薪资和职级，只是工作内容调整。”

    小张点了点头，转身离开。

    叶婉靠在椅背上，轻轻呼出一口气。三天前，温若瑜把刘芳的异常操作日志交给了她。她没有立刻行动，而是先查了一下刘芳的背景——孟瑶2018年提拔进财务部，当时孟瑶还是行政人事总监，有充分的人事安排权限。

    她没有声张。人事调动是行政部门的日常工作，不需要向任何人解释理由。孟瑶的眼线，就这样被不动声色地拔掉了。

    她的目光落在办公桌上的一束白色满天星上。那是李子


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