姑娘好，” 吴群最先开口，“ 有心，肯钻研，眼里有活。店长助理就她了，好好培养，以后能接店长的岗。”

    “我也觉得行，” 刘剑点头，“ 专业基础扎实，学习能力强，比很多工作一两年的人思路都清晰。”

    “校招能捡到这样的宝，赚了，” 王浩也笑。

    谢秋云合上报告，笑着说：“我们运气不错。社招有赵磊打前站，校招有汪婷做储备，团队的骨架就立起来了。”

    接下来的几个应聘者，也有几个不错的：两个导购小姑娘，本地人，嘴甜会来事；一个行政，做事细心，负责后勤；还有一个副店长，有四年鞋店管理经验，沉稳靠谱。

    两天面试下来，十个名额全部招满：

    副店长：陈敏，30 岁，四年鞋类零售管理经验，沉稳细心；

    店长助理：汪婷，22 岁，应届毕业生，思路清晰，学习能力强；

    零售导购：4 名，两校两社，搭配干活；

    批发主管：赵磊，28 岁，五年本地批发经验，资源丰富；

    批发专员：1 名，协助赵磊跑市场；

    仓管：张桂，35 岁，本地人，经验丰富；

    行政人事：周萌萌，24 岁，负责后勤、考勤、人事。

    十人团队，老中青搭配，校招社招结合，有管理岗，有执行岗，有前端销售，有后端支持，架构完整，各司其职。

    散会后，刘剑感慨道：“以前总觉得社招好用，现在才发现，校招的孩子虽然没经验，但是有冲劲，想法新，能给团队带来活力。国际上很多大牌零售企业，都是一半校招一半社招，人才梯队才健康。今天算是见识到了。”

    吴群也笑：“是啊，以前我招人就想找熟手，上手快。现在看来，自己培养的，才最贴心，最认同公司。”

    谢秋云看着他们，笑着说：“这就是互相学习。你们教他们实干经验，他们给你们带来新的思路和理论。团队就是这样，取长补短，才能越走越远。”

    十人的团队搭起来了，旗舰店的架子立起来了。四个人心里都清楚，接下来就是装修、培训、备货、开业，一关接着一关。

    2011 年 4 月 28 日，农历三月二十六，宜动土，宜开市。

    早上八点，正阳路中段的商铺门口，站了满满当当的人。谢秋云、吴群、刘剑、王浩四个创始人，加上刚招进来的十个员工，一共十四个人，整整齐齐地站着。

    铺子的卷闸门还拉着，门口摆着供桌，放着水果、香烛，还有一挂长长的鞭炮。这是本地的习俗，开工图个吉利。吴群本来不信这些，可入乡随俗，刘剑说本地老板都讲究这个，也就照着办了。

    八点零八分，吉时到。

    谢秋云走上前，拿起三根香，点燃，拜了三拜，插在香炉里。她看着眼前的铺子，眼神里带着期许：“今天，是云克、蜻蛙济北旗舰店开工的日子。从今天起，我们就在鲁省这片土地上扎根了。我希望大家齐心协力，把店做好，把品牌做好，一起赚钱，一起成长。”

    她的声音不高，却很有力量。

    接着，吴群、刘剑、王浩依次上前上香。

    吴群握着香，看着紧闭的卷闸门，心里百感交集。

    上香完毕，刘剑点燃了鞭炮。

    “噼里啪啦 ——”

    红色的鞭炮碎屑飞溅，响声震天，引来不少路人围观。硝烟味混着春天的空气，是开工的味道，是希望的味道。

    鞭炮响完，谢秋云和吴群一起，伸手拉下了卷闸门的开关。

    “哗啦 ——”

    卷闸门缓缓升起，露出里面空荡荡的铺子。

    “开工大吉！”

    所有人一起鼓掌，脸上都带着笑。装修队的工人扛着工具走进来，砸墙的锤子声、电钻的声音，很快响了起来。

    吴群走进店里，踩着粗糙的水泥地，环顾四周。前面是宽敞的零售区，以后要摆上云舒、云瑾系列的展架；后面要隔出一间办公室，还有批发洽谈区；角落要做个小仓库，放库存。她脑子里已经有了装修好的样子：原木色的展架，暖黄色的灯光，国风的装饰，鞋子整整齐齐地摆在上面，客人进来，一眼就能看见。

    “想什么呢？” 王浩走过来，站在她身边，顺着她的目光看过去。

    “在想开业的时候，会是什么样子，” 吴群轻声说，“ 人一定比今天还多。”

    王浩侧过头，看着她眼里的光，心里软得一塌糊涂。他伸手，悄悄握住她的手，在她耳边小声说：“以后，我陪着你，一家一家开下去。”

    吴群心里一暖，侧头看他，嘴角扬起温柔的笑。

    不远处，谢秋云和刘剑站在一起，看着忙碌的工人，也在聊天。

    “谢总，装修大概四十天，五月底能完工，然后备货、培训，六月初就能开业，” 刘剑汇报着进度，“ 赵磊已经去清河鞋城铺样品了，汪婷跟着陈敏做开业方案，都在按计划走。”


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