“用户想拿奖励，自己就会去写东西，甚至会主动把帖子转发到各个QQ群和空间里拉人点赞，帮我们免费裂变。”

    听到这个激励规则，负责安全架构的总监立刻开口提醒道：“马总，这套玩法有个很大的漏洞。”

    “QQ群的熟人关系太密集了，一旦有人建几十个互助群，大家抱团在群里互相机械式点赞、刷假评论，我们拨下去的预算会被迅速套走，而且发出来的肯定都是毫无质量的文章。”

    马总听完点了点头，“这种问题确实存在，但可以最大限度的去规避，具体怎么操作，技术去想办法。”

    现场的技术高管迅速就着这个问题展开了讨论。

    十几分钟的碰撞下来，老李和安全总监在黑板上列出了三道门槛。

    第一道，系统判定点赞的两个账号同在一个QQ群，或者好友重合度超过三成，互动权重直接打折扣减，防范熟人抱团刷分。

    第二道，设定停留时间阈值，时间不够的，判为无效数据。

    第三道，机器初筛过关的优质内容，必须由企鹅网的采编编辑做最后一轮人工核验，确认质量之后，才有参加活动的资格。

    三道防线梳理完毕，逻辑上堵死了大部分作弊的口子。

    马总看着黑板上的细则，从椅子上站起身来，目光缓缓扫过在座的每一个高管，沉声道：“各位，把以前那种企鹅发个弹窗就能赢的傲慢，彻底给我收起来。”

    “时代变了，辰希的大炮已经推到我们院子门口，企鹅要是还学不会怎么在泥土里打仗，我们不仅争不过信息流，整个社交的基石，迟早会被对手慢慢蚕食掉，最后沦为一个二流软件。”

    “三个月的时间表不变，各部门的壁垒全部给我拆掉。”

    “谁要是还抱着自家的部门利益扯皮推诿，在关键节点上掉链子，总办不讲任何情面，该撤职的当场撤职，该换人的立刻卷铺盖走人！”

    会议室里鸦雀无声。

    高管们知道马总不是开玩笑的，一个一个都露出破釜沉舟的决心。