(本故事纯属虚构，无有雷同，纯属巧合)

    十二月二十日，津福市下了这年冬天的第一场雪。

    雪花落在华晟智电总部大楼的玻璃幕墙上，很快化成了水。二十八层的董事会会议室里，暖气开得很足，室温二十六度，但气氛像是凝固了一样。

    陆承宇坐在主位，面前摆着一份蓝色封面的文件。封面上印着一行字：《华晟智电二〇三〇年度利润分配方案》，右下角是温若瑜的签名，墨迹已经干了三天。

    他抬起眼，扫了一圈会议桌。

    左手边是周秉谦。这位五十二岁的运营总监穿着一件深蓝色羊毛衫，双手交叉放在桌上，表情平静。他是跟着陆振霆打江山的老人，手里握着百分之八的股份。此刻他闭着嘴，一个字都不说，像是在等什么人先开口。

    右手边是顾风鸣。国资代表，三十岁，西装笔挺，面前摊着一个红色笔记本。他的目光在文件和陆承宇之间来回移动，手指在笔记本上轻轻敲击。

    孟瑶坐在长桌的另一端。她今天穿了一件黑色羊绒大衣，头发盘得一丝不苟，妆容精致得像是去参加宴会而不是董事会。她的目光死死盯着那份利润分配方案，眼神冷得像窗外的雪。

    陆承泽坐在孟瑶旁边，手里转着一支钢笔，笔帽和笔身碰撞发出轻微的咔哒声。陆承欣低头玩手机，屏幕的光映在她的脸上。

    温察务坐在陆承宇的斜对面，面前摊着三份法律文件，手里握着一支红笔。温若瑜坐在角落里，膝上放着笔记本电脑，屏幕上是实时财务数据，她的手指悬在键盘上方，随时准备调取新的数字。

    会议室的墙上挂着一块电子屏，显示着华晟智电二〇三〇年度的核心财务数据。红色的大字格外醒目：全年营收五十二亿三千万，净利润六亿八千四百万。营收同比增长百分之三十一，净利润同比增长百分之四十七。

    数字很漂亮。但怎么分这笔钱，才是今天的战场。

    陆承宇清了清嗓子。

    “各位董事，二〇三〇年度是华晟智电转型元年。津福智电的成立、SFIT系列产品的量产、海外市场的突破，都为全年业绩奠定了坚实基础。今天的议题有两个：第一，年度利润分配方案；第二，二〇三一年战略方向。”

    他翻开文件。

    “财务总监温若瑜拟定的分配方案如下：研发留存百分之六十，约四亿一千万；股东分红百分之三十，约两亿零五百万；员工奖金百分之十，约六千八百万。”

    话音刚落，孟瑶就把手里的茶杯放在了桌上。

    “我反对。”

    会议室里所有人的目光都转向她。

    孟瑶坐直了身体，声音不大，但每个字都咬得很清楚。

    “六亿八千万的净利润，股东只能分到两亿出头。平均下来，每股分红多少钱？温总监，你给大家算一算。”

    温若瑜头也不抬，手指在键盘上敲了一下。

    “按总股本一亿两千万股计算，每股分红一毛七分。”

    “一毛七分。”孟瑶冷笑了一声，“华晟智电今年赚了六亿多，股东拿着一毛七分的分红。这话说出去，谁信？”

    她环顾四周，目光在每个董事的脸上停留了一瞬。

    “我的意见是，分红比例提高到百分之五十。六亿八千万的净利润，股东分三亿四千万，每股分红两毛八。这才是对股东负责任的态度。”

    陆承泽立刻附和：“我同意。”

    陆承欣放下手机，跟着点了点头。

    会议室里安静了几秒钟。暖气出风口发出嗡嗡的低鸣。

    顾风鸣合上笔记本。

    “孟女士，我能问几个问题吗？”

    “顾董事请说。”

    “您提出百分之五十的分红方案，具体理由是什么？”

    “理由很简单。”孟瑶说，“股东投资公司，就是为了回报。今年业绩这么好，凭什么把大部分利润留在公司里？谁知道留在公司里会花在什么地方？”

    她的目光有意无意地瞟向陆承宇，话里的弦外之音在场的人都听得懂。

    顾风鸣点了点头，转向陆承宇。

    “陆总，从国资监管的角度，我也说说我的看法。”

    “请。”

    “省国资委投资华晟智电，今年的考核指标里有一项是投资回报率，分红比例直接影响这项指标。如果分红过低，我在考核表上不好看。”顾风鸣的语气很平淡，像是在陈述一个客观事实，“但与此同时，省国资委也有另一项考核指标：技术投入占比。如果研发投入不足，同样过不了关。”

    他顿了一下。

    “所以我的立场是：分红比例可以适当提高，但研发留存不能低于百分之五十。低于这个比例，明年的技术投入会受影响，最终伤害的是公司的长期竞争力。”

    孟瑶的眉头皱了起来。

    “顾董事，你这是在打太极。”

    “不是太极，是平衡。”顾风鸣说，“国资


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