第五章 人才猎取


 “疯了。”苏明远说,但语气里没有否定,反而带着一种挑战者的兴奋,“正常周期至少需要十个月。”

    “但我们不是从零开始。”陆承宇说,“华晟已经有两年的技术储备。柔性输电模块的核心设计已经完成,AI算法的原型准确率达到了百分之九十七点三。我们需要做的是,把它们融合在一起,装进一台机器里。”

    楚云瑶举起了手。

    “电磁兼容问题你们怎么解决的?”她问,“柔性输电模块在高频切换时产生的电磁噪声,会影响AI芯片的正常工作。这个难题整个行业都没有完全解决。”

    “目前没有完全解决。”陆承宇说,“但我们找到了一个折中方案,双层屏蔽加主动降噪电路。你的论文给了我很大启发,楚博士。你去年发在《电力电子学报》上的那篇关于谐波抑制的文章,我们团队反复研究过。”

    楚云瑶的眉毛挑了一下。显然,她没料到陆承宇读过她的论文。

    “你读过?”

    “读过三遍。”陆承宇说,“第一遍没看懂,第二遍做了笔记,第三遍和顾临川讨论到凌晨两点。”

    楚云瑶的嘴角动了一下,像是要笑,但又忍住了。

    韩立举起了手。

    “生产基地的自动化水平只有百分之四十,这意味着原型机的组装很大程度上依赖人工。四个月的周期里,你们打算怎么解决工艺一致性的问题?”

    “这就是我需要你的原因。”陆承宇说,“我看过你在华为主导的松山湖智能工厂项目。你把一条传统产线的组装周期缩短了百分之三十五。我想让你在华晟复制这个奇迹。”

    韩立的眼睛闪了一下。松山湖项目是他的骄傲,也是他在华为最后的日子里的得意之作。

    “前提是你给我完全的自主权。”他说,“包括工艺流程、设备选型、人员调配。”

    “给你。”陆承宇说,“你是预研项目组的智能制造负责人,只要不影响现有订单交付,你说了算。”

    谢文渊终于开口了。

    “百分之九十七点三的准确率,”他说,“用的是传统LSTM模型吧?”

    “是。”

    “过时了。”谢文渊的语气毫不客气,“我们团队在竞赛中用的Transformer架构,在时序预测上比LSTM至少高两个百分点。而且我可以加入注意力机制,让模型对突发负荷波动的响应速度提升一倍。”

    “能做到多少?”

    “百分之九十八以上。”谢文渊说,“前提是你给我足够的算力。”

    “你要多少?”

    “至少八张A100。”谢文渊说,“你们华晟有吗?”

    “没有。”陆承宇说,“但我可以用共管账户里的五十万先租一批云计算资源。”

    谢文渊愣了一下。然后他摘下脖子上的耳机,第一次认真地打量着陆承宇。

    “你知道A100的云计算资源一天要多少钱吗?”

    “知道。”陆承宇说,“但如果你能把准确率提升到百分之九十八,这笔钱花得值。”

    会议室里安静了几秒钟。四个人互相交换了一下眼神。

    苏明远第一个开口。

    “陆总,我冒昧问一句。我原来在大厂的年薪是一百二十万,加上股票大概两百万。楚博士的身价也不低。韩工和谢工的市场价你也清楚。你打算用什么条件让我们放弃现有的选择,加入一个四个月内可能失败的项目?”

    陆承宇从公文包里取出四份文件,分别推到四个人面前。

    “年薪部分,华晟可能给不到大厂的标准。但我们可以谈一个组合方案,基础年薪加项目分红加子公司期权。”

    “子公司期权?”苏明远翻开文件,“什么子公司?”

    “华晟和卓能电业正在筹划成立一家合资公司,专注数字能源设备。如果SFIT原型机成功,这家子公司就会正式成立。四位将作为创始技术团队进入子公司,每人获得一定比例的期权。”

    楚云瑶快速地浏览着文件。

    “津福智电预研项目组,这是什么架构?”

    “临时编制,挂在华晟智电名下,但直接向我和顾临川汇报。”陆承宇说,“项目组不设行政级别,只有技术负责人。苏工负责算力架构,楚博士负责柔性输电和电磁兼容,韩工负责智能制造和工艺,谢工负责AI算法开发。”

    “那你呢?”韩立问。

    “我兼任项目组长。”陆承宇说,“不是来指手画脚的,是来负责扫清一切阻碍你们干活的外部障碍。资金、设备、人员、审批,这些事情我来搞定。你们只管做技术。”

    四个人再次交换了眼神。

    “我需要考虑一下。”苏明远说。

    “我也是。”楚云瑶说。

    “我可以先兼职参与两周,看看实际情况。”韩立说。

    “我不用考虑。”谢文渊说,“有A100用,有挑战性的事做,我加入。”

 


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