第32章 小儿子出生



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    王鸿声是在五月中旬回国的,此时距离苏雪晴临盆只有不到一个月了,但他没有时间陪妻子,回来只在家里住了一晚上,第二天就去了吕州学校。

    在技工学校,王鸿声这个半路出家,甚至任职还不满一年的校长,已经有着极高的威望。

    毕竟绝大多数人都是务实的,王鸿声不会教书,但他能为学校争取资源,现在的吕州技工学校可以说牛逼的不行,不管是学生还是老师,都清楚照这个势头发展下去,这个中级技工学校,很快就能变成高级技工学校了。

    那时候学校就会从中专变成大专,这对所有人来说都是好事,尤其是学生们更是超级期待,自己按部就班的学习就行了,学校自己会努力升级。

    王鸿声这段时间都住在学校,太多的工作等着他去做,而且时间紧任务重。

    首先是几个月后的秋季新学期教学安排,相关新课程的老师,上级部门倒是基本安排到位了,教学用具什么的还在太平洋上飘着,但七月前也会陆续抵达学校。

    但具体怎么教,用什么教材,这些在国内都还是空白,可以说吕州技工学校这所中专是从零开始。

    相关教材有几所大学倒也有,但是那是针对本科学生的,不一定适合这些只有初中学历,并且侧重实际操作的中专生使用。

    因此王鸿声还要组织学校老师,编撰自己的教材,这对一个中专学校来说,本身就是一个大工程。

    好在大家干劲都很足,学校大部分教职工也都偏年轻,平均年龄才32岁,正是年富力强,敢打敢冲的时候。

    于是这几个月,吕州技工学校经常大半夜都能看到,教学楼的办公室灯火通明,里面还在激烈的讨论着。

    “校长,还有一个更严重的问题,那就是新学期生源问题,如果按照以前的录取办法,以咱们学校的声望,恐怕没有太多优质生源,而按照您的规划,我们接下来要培养的是复合型人才,恐怕要招些尖子生才行。”负责招生工作的副校长向王鸿声反映了一个情况。

    这个时期中专大学都没有学费,但还是有少量住宿费,学杂费,以及生活费。

    在费用差不多的情况下,自然都往好的学校去,流向技工学校的生源,客观来讲确实属于被选剩下的。

    前几年其实还好,但这两年开始,国家在逐步推行市场化经济体制,一些小厂效益不好的,已经出现了工资发放困难,国营大厂的名额又有限,所以选择技工学校已经出现热度下降的趋势。

    王鸿声也知道这是个问题,要培养人才,基础素质还是很重要的。

    “那就开更好的条件,对那些成绩好的,品学兼优的学生,全免学杂费住宿费,发放生活补贴,并设立奖学金。告诉他们只要学的好,读书不仅不花一分钱,在校这几年还能挣钱。”王鸿声思考了一晚上,第二天就拍板定下了一个新的招生章程。

    此时大部分家庭生活还很拮据,社会上物资供应也还相对紧张,不得不说这个条件确实很有吸引力。

    “可这样每年学校要增加一大笔开支,按照学校目前的状况,是无法支撑这些开销的。”学校分管财务的副校长很为难的说的,他也尊敬王鸿声,但这涉及到真金白银,还是必须往外拿的,也确实是问题。

    这个问题王鸿声身为校长,自然已经考虑过了,于是他开口说道:“既然说到这个问题,那我们就先详细的说说。我是这样想的......”

    王鸿声讲述了自己的思路和想法,首先他会去争取一些资金,足够学校前期的开销,然后等教学进度步入正轨,他再去找一些电子厂,承揽电路板的维修和加工。

    甚至王鸿声还有更长远的展望,等到条件成熟,技校要自己开办工厂,进行集成电路的生产。

    王鸿声这个思路也很简单,首先学生是优质的劳动力,其次技工学校最重要的是学生的实际操作能力,光靠那些教学废板肯定是培养不出优秀技术工人的,这样既增加了学生经验,又为学校创了收,赚来的钱可以提高教学水平和改善学生生活,简直是两全其美。

    在见识了外面的世界后,王鸿声早就对未来充满了希望,他清楚在改革开放的浪潮中,会有非常多的机会,这些事情要做成并不难,只要你敢想敢去做。

    同时王鸿声也不认为这是自己能力强,他也很感谢这个时代,以及自己比大多数人要好的运气。

    王鸿声认为自己到目前做了两个最正确的决定,一个是选择跟夏明仲到汉东省,第二个就是不求回报不计得失的抚养苏知微。

    没有夏明仲,他就没有靠山,没有机会没有资源。没有苏知微,他不会认识苏雪晴,不会去阿美莉卡,也就不会结识凯文史密斯,这条人脉可是一点不输夏明仲。

    甚至在这个关键时期,是这条人脉让自己能脱颖而出。

    六月十二这天,王鸿声接到钟楼医院的电话,是苏雪晴同事打来的,说苏雪晴马上要生了,接到电话王鸿声立刻赶回京州。

    但是等他到医院的时候,苏雪


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