一周之内，赵小桐的邮箱里塞了三十多份简历，清北数院、中科院数学所、复旦、南开、科大，数学系的人像是约好了似的往云鼎投。

    赵小桐筛了一遍，挑了十二个人进第一轮面试，把名单报给苏清妍。

    苏清妍看了，划掉两个：“这两个论文发得多，但都是纯理论，没有建模落地的经验。数院那边有个老师跟我提过，这两个人做不了应用。”

    赵小桐把名单改了，重新报上去。

    苏清妍批了，让赵小桐安排面试。

    面试分两轮，第一轮是技术面，苏清妍从苍穹科技和瀚宸资本各借了一个人当面试官，现场出题让候选人做。

    第二轮是苏清妍亲自面，聊研究方向、职业规划、对应用数学落地的理解。

    苏清妍虽然学术上不算拔尖，但方向判断是准的，谁在背论文、谁真能做东西，聊几句就能摸出来。

    第一批面试下来，录了四个人。

    两个应届博士，一个中科院出来的研究员，还有一个从海外回来的博士后，做量化风控的。

    苏清妍把录用名单报给徐云，徐云看了一眼，在海外博士后那个名字后面批了一行字：“年薪给到七十万。这个人值。”

    苏清妍把批件转给赵小桐，赵小桐打电话通知对方的时候，那个博士后正在上海参加一个学术会议。他听完待遇，沉默了几秒，说了一句：“我下周到岗。”

    第一批还没到岗，第二批的简历已经开始进来了。赵小桐翻着邮箱，抬头看了苏清妍一眼。

    “苏总，照这个速度，下个月还得面一批。”

    苏清妍正在看沈正明递上来的合同审批制度草案，头也没抬。

    “面。徐总说了，数学这条线，有多少要多少。3G、盾构机、光刻机算法，后面缺的人还多着呢。”

    ……

    ……

    到月底的时候，云鼎控股的架子已经填得差不多了。

    投资总监从外资投行挖了一个VP，年薪一百二十万，签字费另算。

    专利运营总监从高通挖了一个做标准必要专利的华人工程师，年薪一百五十万港币。

    海外市场总监从三一重工挖了一个负责海外渠道的部门经理，年薪八十万。

    离岸架构师从香江一家外资律所挖了一个做离岸架构的律师，年薪一百万港币。

    苏清妍把这几个人的合同拿给徐云看的时候，徐云翻了一遍，在专利运营总监的合同上停了一下。

    “这个人从高通出来，竞业协议有没有问题？”

    “沈正明看过了。他离开高通的时候没签竞业限制，因为级别不够。法务那边确认过，没问题。”

    徐云点了下头，把合同签了。

    “这几个人来了之后，你安排一下，我要见一面。尤其是专利运营总监和离岸架构师，这两个人涉及WAPI专利池和海外资产架构，我得跟他们聊一次。”

    苏清妍应了一声，把合同收好，站起来要走。

    “苏清妍。”

    “嗯？”

    “集团现在人多了，各部门的协调会得开起来。每周一次集团经营会，各板块负责人碰一次，把问题摆到桌面上。别等到出了事再找我。”

    “明白。下周开始。”

    苏清妍点了点头，而后继续道：“再给你汇报一下公司人数！”

    徐云点点头：“你说！”

    苏清妍点点头：“集团现在直属员工五百六十五人！”

    一边说着苏清妍把汇总表翻到第一页，“这是各板块的分布。”

    徐云低头看了一眼。

    集团总部四十五人，瀚宸资本六十人，苍穹科技二百七十人，盾构机子公司一百八十五人，海外资产板块五个人。

    每个板块下面又分了具体的部门和岗位，财务、法务、研发、生产、销售，一行一行列得很细。

    “苍穹科技人最多。”

    苏清妍指了指那一栏：“通信标准研究院六十人，芯片子公司八十人，操作系统实验室三十人，苍穹引擎项目组五十人，3G专利团队二十人，行政财务三十人。盾构机那边一百八十五人，技术研发四十人，生产制造一百人，销售市场售后三十人，行政财务十五人。”

    徐云看完，把汇总表放下。

    “数学和量化背景的人，现在有多少？”

    “加上第一批招的四个，一共十一个。瀚宸资本那边六个，苍穹科技那边三个，盾构机那边两个。分散在各板块，各干各的，没有横向协调。”

    徐云靠在椅背上，想了一下“这些人暂时跟着我，我把方向说清楚，他们去实现，我大能判断这个方向对不对、这个结果能不能用。数学人才做的是实现和迭代，如果，他们在跑数据的过程中会发现我没看到的问题，反过来推动我调整方向。”

    苏清妍点头。

    徐云的数学天赋，那自然是不必多说的。

    目前


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