是误会，他根本不是装聋作哑，也不是打算把巨款私吞，而是一直在低调筹备基金会，准备把拍卖所得投入文教公益。

    他不是装聋作哑。

    他只是不愿意做那些无意义的事。

    三人心里那点原本对高薪岗位的功利想法，悄然淡了下去，取而代之的是肃然起敬。

    能顶住全网舆论压力，不急着发声辩解，沉下心默默把事情落地，这份定力和格局，确实不是普通人能做到的。

    等待片刻。

    工作人员通知第一位面试者进场。

    林舟。

    毕业于双一流教育学专业，五年西部乡村支教经验。

    后任职省级青少年发展基金会，长期负责偏远山区希望小学援建，师资帮扶，贫困生助学金发放。

    擅长实地勘察，校舍落地对接，乡村教育痛点攻坚，经手落地十二所乡村改造校园，做事踏实，落地能力极强。

    唯一短板。

    文笔偏弱，对外宣传能力普通。

    陆离抬眸，直接问核心问题，没有虚客套。

    “你经手十二所乡村学校援建，我只问一个重点，你认为目前国内乡村助学，最大的假公益，最容易滋生漏洞的地方在哪里？怎么杜绝？”

    林舟没有犹豫，脱口而出。

    “最大漏洞有两个。”

    “第一，物资截留，账面和实物对不上，很多基金会只走账，不下乡，物资转包第三方，层层克扣。”

    “第二，援建只做表面工程，刷墙，换门窗拍个照就算完工，不解决师资流失。学生辍学，校舍后续维护问题。”

    “我的解决方式是，所有落地项目，每月实地复盘，学生台账一对一登记，物资签收全部留影存档，终身溯源。”

    “我之前负责的项目，五年零漏洞，零投诉。”

    陆离微微点头。

    “如果我要求薪传基金会，所有援建学校，必须同步配套公益图书室，你能不能无缝衔接落地？”

    “完全可以。”

    林舟笃定回答。

    “我长期对接乡村中心校，场地，管理。老师资源全部成熟，只要资金到位，我可以做到当月立项，当月落地。”

    陆离微微颔首，在本子上默默记下。

    实干型。

    落地极强，适配乡村援建核心业务。

    当然了，这只是初步的判断。

    漂亮话谁都会说，关键是如何去做，能不能做出来。

    简单收尾问答后，林舟离场等待结果。

    随后是第二位面试者。

    苏晏。

    27岁，公益图书馆专项运营。

    汉语言文学硕士，曾任市图书馆公益推广专员，民间书藏公益发起人。

    四年时间，在社区，乡镇，留守学校落地四十七所公益图书角与小型图书馆，擅长书籍选品，阅读推广，书屋运维，志愿者管理。

    陆离看着她简历问道。

    “你做的书屋很多，但大多是小型社区书屋。我问你，薪传未来要做的是标准化，全国批量落地的公益图书馆，统一建制，统一书籍分级，统一管理体系，你能不能标准化复制？”

    苏晏逻辑非常清晰。

    “可以。”

    “我过去四年最大的收获，不是建了多少书屋，而是总结出了一套完整的基层书屋运维体系。”

    “乡镇书屋最大问题不是缺书，是乱书，死书，没人管，没人读。”

    “我可以给薪传搭建三级书籍筛选体系。”

    “学龄教辅，通识科普，传统文史，分层入库。”

    “同时配套月度读书活动，乡村老师代管机制，志愿者轮岗机制，杜绝书屋摆烂，积灰闲置。”

    说完她又抬头认真补充。

    “陆先生，我做公益不是为履历镀金。”

    “我本身学文史，深知基层孩子缺的不是钱，是眼界，是书籍，是文脉入口。”

    这句话刚好戳中薪传基金会的核心初衷。

    陆离淡淡开口。

    “你明白我们成立基金会的初衷，很难得。”

    后续几个运营，统筹，危机应对问题，苏晏全部答得滴水不漏，条理，温度。专业度全部拉满。

    接着是第三位面试者。

    高宇。

    35岁，综合公益项目策划。

    老牌公益机构出身，擅长大型公益项目包装，申报，公关对接，活动造势。

    履历漂亮，证书一堆，参与过多次大型明星公益，城市公益盛典。

    高宇进门时，是三人里最自信的一个，正装精致，谈吐老练。

    看到面试官是顶流大佬陆离，他第一反应不是肃然。

    而是——绝佳资源，绝佳履历跳板。

    他迅速调整状态，准备用自己最擅长的“话术，包装，格局”打动面试官。

    陆离看着


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