入这话不就成摆设了？甚至我们还帮他们卖技术分润，这不等于养虎为患？”

    卢伟兵笑了笑： “怎么会成摆设？首先，这套逻辑本身就是专门给长远手机拉开差距用的——核心技术永远先给我们自己的旗舰用，半年后才对外放出。单这一条，差异化就立住了，而且我们主要的收入是应用商店抽成这些啊。”

    “再者，各位算笔账就懂了。就说底层影像算法，厂商从零自研，得养几十人的算法团队，研发周期至少一年，人力、测试、专利加起来三千万人民币都打不住，最后还只能适配自家寥寥几款机型，还得绕开我们的专利壁垒。”

    “买我们的影像增值包呢？单台授权费才0.5美元，百万销量的机型总共才五十多万美元，折合人民币不到五百万，拿来就能用，稳定性还经过百万级量产验证。这笔账谁都会算，自研远不如买划算。”

    “退一万步说，真有三星、摩托罗拉这种头铁的大厂愿意自己投钱做、还贡献代码，那反而是好事——我们要的不就是这个效果吗？”

    卢伟兵摊了摊手， “他们提交的优质代码合并进主干，全生态一起受益，我们的系统反而越迭代越强。而且纳入增值包对外售卖，他们虽然能分成，但是我们肯定拿大头分成啊，肯定不能白帮他们卖。”

    “既能赚钱又能优化系统，傻子才不同意。”

    “更关键的是，厂商越在我们的生态里投入研发、贡献代码，切换到其他系统的成本就越高，就越离不开我们。这不恰恰就是我们想要的生态粘性。”

    段凌风像是突然想起什么关键漏洞，猛地一拍桌子，大嗓门直接盖过了会议室里的议论声：“哎不对，还有个事！协议说改内核必须开源，那厂商偷偷改了不公开怎么办？上百个厂商，我们还能一家家扒代码去查？真查不过来，这规则不就成空文了？”

    赵远坐在主位，目光扫过段凌风，心里多少有些无奈。

    说实话，这也是他从一开始就没打算提拔段凌风当一把手的核心原因。

    三十一二出头的年纪，冲劲足，忠心也够，是真的赤胆忠心跟着自己干，也算是工号靠前的前二十号老员工了，但格局和纵深思考的能力终究差了些，还得好好打磨沉淀。

    段凌风管生产、盯供应链是把实打实的好手，可就现在这样要论全盘布局、底层逻辑博弈，他的能力确实跟不上，差得太远。总不能让自己这个老板反过来给他补漏、搭架子吧？

    哪有老板给员工打下手的道理。

    这么一转念，赵远反倒觉得自己空降卢伟兵的决策再正确不过。

    段凌风这种性子，就适合钉死在执行端，不用想太多复杂的战略和技术布局，好好盯产线、跟供应商周旋、把落地效率拉满，就足够了。

    PS：系统差不多解释完了，也该开发布会了，手机也该登陆欧洲了。求一波好评，不能让我掉8,家人们，希望下个星期让我回原项目吧。求求了