“你要做独立律师？直接走提成制？”

    封彬十分不解，斟酌了一会儿，劝道：

    “你毕竟刚毕业，进入团队是比较稳妥的做法，一上来就做独立律师，是不是有点操之过急？”

    进入团队做授薪律师就类比于到公司上班，每日点卯，完成领导分配的工作任务，按月领取固定薪水。

    而独立律师就是单干，和律所直接谈提成比例。

    比如接一个案件收了费用，按照比例上交律所管理费，剩下的都是自己的。

    收益高意味着风险也大，授薪律师虽然收入不高但胜在稳定。

    独立律师要看业务情况。

    没有案子做的话，不仅直接是零收入，而且大概率是负收入，

    因为还得倒给律所付管理费以及自己缴社保等费用。

    李言知道封彬也是好意，于是解释道：

    “封律师，刚毕业做律师的话确实还是应该找个资深律师带教，进团队是常态。

    不过我自认办案经验比较丰富了，有信心自己单干。

    另外，我这人生性放荡不羁爱自由，不喜欢上面有人管着。”

    李言办案子有自己的想法。

    如果进团队的话，那么团队的负责人对于案子如何办理才有最终的决定权。

    如果上面压个人来对李言办案子指手画脚，反倒会限制了他的发挥。

    李言深知，他的办案思路，可能会比较超前。

    如此一来，在团队中可能免不了要与其他律师争论，他嫌麻烦。

    当然，单干的话，意味这他自己要对案件的最终结果和当事人的满意度负责。

    总之，他有这个信心。

    封彬作为一家有着上百名律师的大型律所掌舵人，深谙语言的艺术，其不再劝，而是再次伸手，道：

    “既然你心意已决，那么我代表通盛，欢迎你的加盟。”

    如果李言选择进封彬团队或者所内其他律师团队，那李言和通盛律所的关系本质就是雇佣关系。

    而既然李言要做独立律师从律所拿提成，那和律所就是合作关系，所以封彬用的是加盟而不是加入。

    李言同样伸出手，笑道：

    “今后还得请封律师和律所同仁多关照。”

    两人握手后。

    封彬接着道：

    “既然你选择做提成律师，那么我跟你介绍下律所关于提成律师的三档业绩要求和提成比例。

    第一档是普通提成律师，每年需要做到20万的业绩创收，律所会提供一个员工卡座，提成比例75%；

    第二类是高级提成律师，每年需要做到50万元的业绩创收，律所会提供一个2-3人间的小办公室，提成比例80%；

    第三类是合伙人级别律师，每年业绩创收需超过100万，可以享有一间独立办公室，提成比例85%。

    你可以根据自身情况，看看选哪档。”

    封彬说到这，想到李言大概率会选第一档，遂补充道：

    “普通提成律师这档是最多人选的，几乎占到律所内提成律师的八九成。

    另外我得提醒你，如果没有达到所选择档位的业绩要求，差额不大的话需向律所补缴相应费用，

    如果长期业绩未能达标，律所会进行谈话，严重时可能会劝退。”

    嗯。

    李言自然清楚这些。

    大部分律所本质上还是商业机构，要赚钱的。

    不仅从客户身上赚钱，也从律师身上赚钱。

    “封律师，我想先看看办公环境，再选择对应的提成档位。”李言道。

    “没问题，正好我下面还有个会，我让行政主管薇姐领你参观一圈律所，你选好了到我办公室找我，晚点咱们再谈。”

    封彬说罢，出了会议室。

    不一会儿，行政主管薇姐过来了。

    “李律师，我是行政主管江薇，欢迎加盟通盛。下面由我带您参观律所。”

    “薇姐，幸会。”

    “您随我来。”

    薇姐边走边介绍。

    一圈下来，花了半个多小时。

    李言主要是看了两到三人的办公室和单人办公室。

    由于通盛律所发展迅速，规模不断扩大，剩下可选择的空余办公室并不多。

    留给合伙人律师的单人办公室只剩下三间。

    李言心中有了计较，朝行政主管道：

    “薇姐，我看得差不多了，带我去封律师的办公室。”

    “好的，往这走。”

    江薇把人领到封彬办公室门口，敲敲玻璃门，朝里喊道：

    “主任，李律师已经大体参观过律所，你们聊。”

    “请进。”

    李言推来玻璃门，和封彬点头致意后，坐在其对面。

    “李律师，有看中的工位了？”封彬问。

 


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