第二天上午。

    林静姝刚到公司，就被叫进会议室。

    梁振东坐在主位上。

    旁边坐着赵经理。

    桌上放着一份项目交接清单。

    梁振东抬了抬下巴：

    “林总，恒立智能的资料，今天全部交出来。”

    “候选人池，客户沟通记录，薪酬方案，还有你手里的联系人。”

    赵经理笑了笑：

    “林总，辛苦你了。”

    “后面这个项目，我会好好跟。”

    林静姝看了一眼清单：

    “昨天不是已经说过了吗？”

    梁振东靠在椅背上：

    “昨天是通知。”

    “今天是执行。”

    “林静姝，公司给你平台，你就要服从公司安排。”

    他把笔往桌上一放：

    “我知道你能力强。”

    “但在公司工作，有能力是一方面。”

    “懂眼色，才是最重要的。”

    会议室里安静下来。

    赵经理低头看手机，嘴角却压不住。

    人事经理坐在一边，没敢说话。

    林静姝静静看着梁振东。

    她没有争。

    也没有解释自己跟了七个月的客户有多难。

    她只是从包里拿出一份打印好的制度文件，放到桌上。

    “梁总。”

    “你违反了公司制度。”

    梁振东皱眉：

    “你什么意思？”

    林静姝翻开第一页：

    “重点项目负责人调整，需要事业部、人事部、总经理办公室三方确认。”

    “昨天的交接通知，只有你一个人的签字。”

    梁振东脸色沉了一点：

    “我是事业部副总。”

    “我有权调配项目。”

    林静姝点头：

    “你有权建议。”

    “没有权力直接拿走项目奖金。”

    赵经理终于抬头。

    梁振东盯着她：

    “林静姝，我警告你，你别把事情闹得太难看。”

    林静姝又拿出第二份资料。

    “还有一件事。”

    “我调查过赵经理的背景。”

    赵经理脸上的笑停住了。

    林静姝看向他：

    “听说，他是你侄子。”

    会议室里彻底静了。

    人事经理手里的笔差点掉下去。

    梁振东的手压在桌上，指节停了几秒。

    林静姝把资料推到他面前：

    “梁总，要不要我把这件事发邮件到总经理办公室？”

    “顺便抄送审计部和人力资源中心。”

    梁振东没有马上说话。

    刚才那点趾高气昂，像被人一把按回了嗓子里。

    赵经理下意识看向梁振东。

    梁振东瞪了他一眼。

    赵经理立刻低下头。

    梁振东压着声音：

    “你想怎么样？”

    林静姝轻笑一声。

    她把制度文件合上。

    “很简单。”

    “你看我不顺眼，想让我走，可以。”

    “按照公司规定，给我N加一补偿金。”

    “我不碍你的眼。”

    梁振东盯着她：

    “你这是威胁公司？”

    林静姝看着他：

    “不是。”

    “我是在提醒公司遵守公司自己的制度。”

    “如果梁总觉得制度不重要，那我现在就写邮件。”

    她拿起手机，解锁屏幕。

    梁振东的脸色终于变了。

    人事经理小声开口：

    “梁总，要不按离职协商流程走？”

    梁振东看了她一眼。

    人事经理立刻闭嘴。

    林静姝把手机放在桌上。

    屏幕还亮着。

    收件人一栏，已经填好了总经理办公室。

    梁振东盯着那行字，过了好一会儿，才从牙缝里挤出一句：

    “你先出去。”

    林静姝站起身，身姿挺拔，高跟鞋落在地板上，声音清脆。

    走到门口时，她停了一下：

    “恒立智能项目资料，我会按制度交接。”

    “客户沟通记录也会留在公司系统里。”

    “但个人候选人资源，不属于公司资产。”

    她回头看了一眼赵经理：

    “赵经理，后面项目能不能成，就看你自己的本事了。”

    赵经理脸色涨红。

    他张了张嘴，却一个字都没说出来。

    林静姝走出会议室。

    门关上的一刻，里面传来梁振


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