上午九点二十。

    海州临港工业区，凯明制衣厂三号会议室。

    周清岚坐在长桌最末端。

    她昨晚只睡了两个小时。

    白衬衫袖口挽到小臂，手背上还留着一小片蓝色划粉。

    投影幕上，是欧洲尾单的交付复盘。

    凯明老板姚国庆笑着开口：

    “这批尾单能压住交期，主要还是陆总协调有力。”

    “陆总来了以后，重新梳理了三条产线，效果很明显。”

    刚空降不到两个月的副总陆绍杰微微点头。

    “昨晚只是一次小压力测试。”

    “我统一调度了三线、五线和尾部质检，把风险压在了出货前。”

    “凯明需要的是管理体系，不是某个人凭经验救火。”

    翻译把话传给欧洲客户。

    客户代表没有鼓掌。

    他越过半张长桌，看向周清岚：

    “Zhou？”

    “You led the night shift, right？”

    会议室忽然安静。

    姚国庆脸上的笑僵了一下。

    陆绍杰反应很快：

    “周总监负责现场执行。”

    “资源和方向，都是管理层统一安排的。”

    周清岚没有争。

    她只是翻开记录本。

    凌晨一点十五分，三线肩缝偏差。

    凌晨两点四十分，五线返修十八件。

    凌晨三点十分，尾部烫台调整顺序。

    凌晨四点二十分，抽样合格率从91.3%升到98.7%。

    每一笔都有处理人、复核人和责任签字。

    客户代表接过记录，只问了一句：

    “昨晚的返工决定，是谁做的？”

    周清岚回答：

    “我。”

    客户代表点了点头，又看向姚国庆：

    “下一批订单开始前，请明确新的负责人。”

    “如果负责人更换，必须补充一份风险说明。”

    姚国庆勉强笑了笑：

    “只是内部调整，不会影响交付。”

    陆绍杰没有接话。

    复盘会结束。

    姚国庆把周清岚叫进了总经理办公室。

    陆绍杰已经坐在沙发上。

    桌面摆着一份流程顾问任命书。

    姚国庆靠在椅背上，语气比会议室里更冷漠：

    “清岚，公司给你留了体面。”

    “生产总监并入管理中心，你改任流程顾问。”

    “工资按顾问岗重新核定，不再参与排产和客户交付。”

    陆绍杰把任命书推过去：

    “你把经验整理成制度就行。”

    “现场的事，以后不要越级插手排产。”

    周清岚扫了一眼，没有接笔。

    “我不同意。”

    姚国庆靠在椅背上：

    “公司不是在征求你的意见。”

    “顾问岗，你接受就留下。”

    “不接受，公司今天就跟你解除劳动合同。”

    周清岚没有生气。

    她只是看着姚国庆：

    “我确认一下。”

    “因为我不接受降职，公司决定今天单方面解除劳动合同，对吗？”

    姚国庆还没回答，陆绍杰已经冷笑：

    “对。”

    “公司不需要一个不服从岗位安排的员工。”

    “凯明上千号人，少了谁都照样转。”

    他拿起座机，直接拨给人事部：

    “准备解除劳动合同通知。”

    “把周清岚的门禁和系统权限停掉，今天办完离职。”

    “让她走人！”

    周清岚闻言轻笑，没有生气，只是点了点头：

    “说清楚了就好。”

    她拿起手机，在两人面前晃了一下。

    屏幕上，一条红色声波还在不停跳动。

    “不巧。”

    “从我进门开始，录音就一直开着。”

    陆绍杰脸上的冷笑瞬间消失。

    姚国庆猛地坐直：

    “周清岚，你录音干什么？”

    周清岚打开随身文件夹。

    历年绩效、岗位调整邮件、昨夜调度记录和客户复盘纪要，整整齐齐摆成一排。

    “我入职八年，历年绩效合格，没有一次严重违纪。”

    “现在只因为我拒绝降职，就直接单方面解除劳动合同。”

    “按照劳动合同法，这是违法开除员工。”

    “赔偿标准是2N。”

    办公室里彻底安静。

    刚才还说少了谁都照样转的陆绍杰，嘴唇动了几下，却没发出声音。

    姚国庆盯


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