转劳动合同的正式谈判。

    高启辰之前已经对陈望做了详细调查，一眼就认出陈望。

    “陈总来得正好。”

    “晓棠在你这里，能赚多少钱？”

    陈望看了一眼林晓棠：

    “目前已经结算七万一。”

    高启辰笑了。

    “七万一和八十万年薪，应该不难选。”

    “确实不难。”

    陈望把另一份项目复盘表放到桌上。

    “七万一，是她上一阶段已经拿到手的钱。”

    “不是我给她画的饼。”

    复盘表第一行写得很清楚。

    品牌项目投入。

    省城门店销售。

    百套订单转化。

    主通道调整结果。

    每一个数字后面，都有对应合同、后台截图和验收文件。

    黄志远看见那张表，忍不住补了一句：

    “高总监。”

    “没有这套方案，我不会追加一百套。”

    “商场也不会让望山进主通道。”

    “你手上那份八十万的合同，哪一行能换来这些？”

    高启辰脸上的笑容僵住。

    陈望拿出一份合同。

    望山衣造品牌中心负责人。

    年薪六十万元。

    年度品牌预算三百万。

    首期团队编制六人。

    拥有品牌视觉、陈列和传播内容的创意否决权。

    重大预算由公司审批。

    预算内部的正常项目，由林晓棠决定。

    另有销售增长奖金和系列项目分成。

    公司配车。

    工作地点以望山县为主，省城门店和外地项目正常出差。

    三个月合作项目协议提前结算并终止。

    双方完成项目结算后，转为正式劳动关系。

    高启辰看完第一页，脸上的笑慢慢收了起来。

    六十万固定年薪不如八十万。

    可后面的团队、预算和决定权，是他没办法给林晓棠的东西。

    在沪市，三百万预算要过三层审批。

    品牌视觉方向要跟四个部门协调。

    创意总监上面还有品牌副总裁，副总裁上面还有集团品牌委员会。

    林晓棠在那套体系里做得再好，最终也是别人的决策。

    “三百万品牌预算？”

    高启辰问：

    “望山现在一年才卖多少衣服？”

    陈望没有回答预计数字。

    程远直接打开销售和订单页面。

    已签订单。

    五十套渠道订单。

    一百套秋季系列。

    省城门店十四天销售额五十四万六千二百元。

    黄志远已经支付的预付款和验收回款，每一笔都有记录。

    陈望语气平静。

    “高总监。”

    “林晓棠每花一笔钱，都对应销售、渠道或品牌知名度增长。”

    “她已经证明了自己的价值，失去她，是你们的损失。”

    “望山衣造虽然是县城小品牌，但是，我们的眼睛没有瞎。”

    林晓棠闻言，美眸抬起，深邃的目光盯着陈望，眸子中亮着光。

    这束光不是为了那六十万年薪，也不是三百万预算，是被知己认可后的兴奋。

    高启辰看向林晓棠。

    “你真相信县城公司能兑现三百万预算？”

    林晓棠合上他的文件。

    “对，我相信他。”

    “至少目前，陈望兑现了每一个承诺，没有画饼给我吃。”

    她把八十万元聘用文件还给助理。

    随后拿起望山的合同。

    “还有一条要改。”

    陈望问：

    “哪条？”

    “品牌中心的招聘，我有最终面试权。”

    “可以。”

    “年度预算没有正当理由，不能因为短期销售波动随意砍。”

    “听你的。”

    林晓棠闻言，冲着陈望挑了挑眉：

    “最后一个要求，只要我需要，你要当望山衣造的设计模特。”

    陈望错愕，没有说话。

    林晓棠压低声音：

    “我要保留一整套望山衣造老板试穿西装的照片。”

    “关键时刻，可能会有用。”

    说到这里，林晓棠轻轻挽着陈望的手臂：

    “你放心，没有你的同意，这些照片不会公布出去，只会存在我的电脑上。”

    “只有，我们两个人能看。”

    陈望闻言，如遭雷击，这是什么逻辑？

    林晓棠似是感受到陈望的尴尬，美丽的眸子中挂着笑。

    “以后，如果望山开始制作女装，我可以穿上女装跟你


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