会议室不大，一张长条木桌摆在正中间，桌面上铺着一块洗得发白的蓝布，正中放着一个搪瓷茶盘，茶盘里摆着几个搪瓷缸，旁边是一壶刚沏好的热茶。

    墙面上挂着画像，画像下方是一面褪了色的红旗，旗角有些毛边，但被熨得平平整整。

    会议室里已经坐了七八个人，有厂办的主任、各车间的主任、技术科的两个老技术员，还有一个负责记录的年轻女干事。

    见杨厂长和李副厂长引着林北进来，所有人都站了起来，目光齐刷刷地落在林北身上。

    杨厂长走在最前面，伸手示意林北在主位旁边的位置坐下，自己则坐到了长条桌的正中位置。

    李副厂长坐在杨厂长另一边，屁股还没坐稳就笑呵呵地开口：“来来来，大家都坐，都坐。今天主要是欢迎林工到咱们厂里来，以后大家都是同事了，不用拘束。”

    众人重新落座，杨厂长清了清嗓子，这才不紧不慢地开了口：“同志们，我先介绍一下。这位是林北同志，今年二十岁，刚从米帝回来，在麻省理工学院拿到了电气工程和机械工程两个博士学位。

    是工业署认可的工程师。

    咱们厂接下来能不能把技术这摊子事立起来，能不能把设备的问题彻底解决，就看林工的了。”

    林北微微点头示意，目光扫过在座的每一个人。

    在座的大部分人年纪都比他大，有几个头发已经花白了，但看他的眼神里没有轻视，更多的是好奇和打量。

    毕竟一个二十岁的双料博士，在这个年代实在是稀罕得很。

    杨厂长说完，从面前的牛皮纸文件袋里抽出一份盖着大红印章的文件，拿在手里扬了扬，说道：“林工的任命，是重工业部直接下来的。我给大家念一下。”

    他戴上老花镜，低头念道：“重工业署研究决定，任命林北同志为红星轧钢厂技术科科长，负责全厂技术管理、设备维护、工艺改进及新产品开发工作，即日生效。”

    念完他把文件放下，摘了眼镜，笑着看向林北：“林科长，从今天起你就是咱们厂技术科的负责人了。”

    会议室里响起一阵掌声，虽然不算热烈，但每个人的脸上都带着真诚的欢迎。

    坐在桌子末端的一个老技术员甚至站起来鞠了个躬，搞得林北连忙起身回礼。

    李副厂长在旁边补了一句：“林科长，咱们厂的技术科以前就两个老同志，一个姓赵，一个姓孙，都是原来娄家厂子留下来的老人，技术底子有，但也就是维修维护的水平，搞不了什么新东西。你来了可算是有主心骨了。”

    林北点点头，开口说道：“感谢组织的信任，也感谢杨厂长和李副厂长的欢迎。我初来乍到，对厂里的情况还不熟悉，接下来一段时间主要就是下车间，把厂里的设备摸底一遍，然后再跟科里的同志们一起研究怎么把技术工作规范化起来。”

    他的语气不紧不慢，但每个字都稳稳当当的，既没有年轻气盛的张扬，也没有故作谦虚的客套。

    杨厂长听了满意地点了点头，李副厂长在旁边又笑呵呵地补充了几句厂里的基本情况，像是有几台老机床经常出毛病、上次大修还是去年之类的事。

    等人事科的人把林北的入职材料登记完，杨厂长又拿出一份文件，是关于林北工资标准的核定。

    那时候工人的工资还沿用工资分制度，林北作为技术科科长，属于管理技术人员，定的是十六级行政技术干部待遇。

    经过重工业署的核定，林北每月的工资标准是七百二十个工资分，换算成当月的实物折合，大约是一百四十多万种花币每个月。

    一百四十多万，放在几年后就是一百四十多块钱。

    这在当时不算低了，相当于一个高级技术工人工资的两倍，比杨厂长这个正职的工资也只低了二十来万。

    林北心里算了一下，觉得组织上确实没有亏待他。

    而这个时期，还没有正式施行八级工制度，不过今年，北方那边已经开始试点了八级工制度。

    京城这边也快了，那是因为首钢的工人，给伟大的人写信，说京城也应该推行八级工制度，京城这边也才陆续开始了试点。

    八级工制度正式推广全国，还要六年的时间。

    杨厂长把工资核定的文件递给林北看了看，说道：“林科长，你刚回来，家里的东西估计还没置办齐。

    工资这个月开始算，财务那边已经给你开好了户，下个月十五号发工资的时候一块儿结算。”

    等于白给了半个月的工资，但这应该是上面交代好的。

    林北也没有拒绝，这不算薅组织的羊毛。

    他对工资其实并不在意，毕竟系统签到随便一天就是五十万现金，但这份工资背后代表的身份和认可，对他来说比那点钱重要得多。

    简单开完会，杨厂长和李副厂长又亲自领着林北去看了他的办公室。

    技术科的办公室在办公楼二层的最东头，一间不到二十平方米的屋子，靠


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