的小公司合并成一家新公司。

    把管理层全部换成自己的人。

    不久后，在叙声传媒上班的余绾音发现这几天陆陆续续都有人离职。

    找了个关系还不错的同事打听了下，同事说道：“我现在跳槽去别的公司了，据说背后老板实力很雄厚。我过去薪资直接翻了一倍！”

    还有这种好事？余绾音忍不住问她：“这家公司叫什么名字？”

    “就叫余音传媒！话说我刚开始听到这名字还以为跟你有啥关系呢！你没听说过吗？”

    余绾音摇了摇头，上网查了下这公司的背景。

    根据官网介绍来看，好像还挺靠谱的。

    她抱着试一试的心态，投递了一份简历过去。

    不到一个小时就收到了人事的电话，“你好，请问是余绾音小姐吗？”

    “是的。”

    “我这边是余音传媒的人事，收到你的简历感觉和我们的岗位非常匹配。想邀请你明天上午九点钟过来面试，你看下方便吗？”

    像这种一上来就邀约面试的，余绾音还真没遇到过。

    以往都至少要聊个十几分钟了解基本情况，再做一番综合评估才进行线下面试的。

    难不成这家公司很缺人才这么着急？但是看他们的薪资待遇，招聘人应该不难啊。

    她到底要不要答应好呢？