老板办公室，茶香袅袅。

    大老板轻抿一口茶，神色松弛下来。

    抬眼看着王辰，语气重归平日温和：

    “纹印部、武道部的总监人选，你敲定了没？”

    王辰点头：

    “纹印部，我打算交给陈超。”

    “他一直带着研发部，精通纹印体系，接手纹印部最合适不过。”

    “至于武道部……”

    话音微顿，他稍作沉吟，然后开口，

    “公司里，石夯是除我之外的第一战力，我打算让他接任武道部总监之位。”

    “石夯不行。”

    大老板没有犹豫，当场否决，

    “总监是统筹管理岗，要定方向、带团队、协调资源、稳住人心。”

    “石夯心性太直，适合埋头苦修、上阵冲锋。”

    “他只能做将，不能为帅。”

    王辰还在帮石夯争取：“我当总监的时候，也只会埋头往前冲啊。”

    “不，他与你天差地别。”

    大老板摇摇头，纠正王辰，

    “你敢冲，更会思考、会审时度势，能自己找方向、破局面，是难得的综合性人才。”

    “石夯只会死练硬拼，遇事没有主见。”

    “真让他做总监，不仅帮你分担不了压力，反而大小事务都要找你请示决断，纯粹给你添负担。”

    王辰眼底微动。

    老板这句话，算是说中了他的心里。

    他手底下的总监，是要给他减轻担子的，石夯确实差了点。

    沉思片刻，脑海浮现部门内部的人。

    可他平日一心扑在无界上，极少关注公司人事。

    游戏部的人虽多，他却叫不出几个名字。

    至于谁有独当一面的能力，更是说不出来。

    良久，他抬眼看着老板：“我想不到合适人选。”

    大老板没再追问，只是淡然一笑：“我给你三天时间。三天后你若还定不下来，我就从总部调人接手。”

    “好。”

    王辰随口应下。

    话音刚落，他捕捉到一丝不对劲，猛地抬眼直视大老板：“老板，您心里早就有人选了吧？”

    大老板笑意更深，语气温和：“你是公司副总、部门一把手，核心人事安排，自然要先跟你商量，尊重你的决策。”

    王辰暗自失笑。

    总监级别的人事任免，本就是大老板敲定。

    对方愿意和自己商议，已是极大的信任。

    他懒得在人事上浪费时间，利落开口：“不用等三天了，武道部总监人选，您直接定就好。”

    “好。”

    大老板也不推辞，直接应了下来。

    而后，顺势延续下面的话题：“两大新部门落地，你后续打算怎么拓展？”

    “1200名纹印师、3000名武者，这个培养体量极大，靠零散培育完不成指标。”

    王辰说出自己想法，

    “仅靠员工自主做任务进入纹印坊，进度太慢。”

    “就算我动用人脉资源运作，最多也只能安置百八十人。”

    “想要快速达标，最好的出路，就是自建纹印坊，搭建属于我们自己的培养体系。”

    大老板看向他：“自建纹印坊，落地可行性高吗？天工司那边，能通过？”

    提到天工司，王辰眼底掠过一丝不确定，如实说道：“天工司平日里对我还算不错，但该花的钱、该走的流程还是没少。”

    “说到底，关系还是不够硬。”大老板淡淡一笑，点破关键：“你是该去找路芷瑶，再续前缘了。”

    这话入耳，王辰心底莫名升起怪异感。

    在老板口中，他和路芷瑶的情谊，变成了纯粹的利益交易。

    可细想下来，事实本就如此。

    他帮路芷瑶扳倒劳云成，路芷瑶回馈他矿场资源、海量资金、官场人脉。

    二人之间，交易本就大于私情。

    至于两人之间的“坦诚相待”，更是各取所需。

    忽然，他脑海浮现出那一晚的战斗场景。

    路芷瑶坐在自己身上，腰肢摇曳……

    咳咳！

    想歪了。

    王辰收敛思绪，压下杂念。

    说起来，也确实该去一趟京城了。

    自从获得昊帝圣纹，他已经习得不少纹印奥义，

    或许，能够找到治疗师父隐疾的办法。

    加之他的小炁魇飞速成长，实力暴涨，说不定能和师父体内炁魇硬碰硬来一场。

    思索间，大老板问起了武道部的方案。

    这方面，王辰还没有深入规划，只是计划拨款，让他们各自去往当地武馆，打好基础功底。

    后续的进阶，他想办法解决。

    谈话结束，王辰辞别老板，去往自己办公司。



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