林知微没有立刻点开那封邮件。

    屏幕上“正式资金推进确认函”那几个字停了一会儿，她才把页面切回立项页。桌面上，夜间修护、稳肤、第二条线、品牌页、渠道协同、组织分层几项内容排得清楚，像一条刚铺开的路。她先把那封邮件压到最底下，不回，不动，先把公司内部今天这口气稳住。

    门外脚步声一响，周放折返回来，怀里抱着一摞刚打印好的窗口名单。

    “统一入口我改出来了。”他把纸放下，语气却比刚才沉了些，“但渠道那边回了几个怪消息。”

    林知微抬头：“怎么说？”

    “有两个以前跟承星合作过的经销联系人，私下问我们今天是不是有内部调整，还说听人讲，我们是不是刚换了资金方，怕后面口径会变。”周放顿了顿，低声骂了一句，“苏蔓那条消息才放出去多久，他们就开始试水了。”

    林知微翻着名单，没立刻接话。

    她早就料到会这样。见微第一次有了层级感，不只是外面的人会来试，里面原本靠惯性运转的地方也会被人盯上。有人想确认公司是不是变了，有人想趁流程刚立起来的时候找缝隙，还有人会把一句“听说”说成事实，再逼你解释。

    这种时候，最忌讳急着澄清。

    她把名单翻到下一页，平静道：“不解释资金方，不解释组织调整，不解释内部细节。谁问，就回两件事。第一，见微现在所有合作统一由窗口承接。第二，合作标准只看正式流程，不看私下口风。”

    周放点头：“那如果还追问呢？”

    “继续追问，就说明他不是来合作的。”林知微说，“先记下来，别撕破脸，但也别给第二次绕过的机会。”

    陈姐推门进来，手里拿着重新整理过的对外口径草案，脸色不算轻松。

    “品牌组已经收到三个私信了。”她把草案放到桌上，“两个问苏蔓，一个问你和承星还有没有旧合作关系，内容都很明显，是想把我们往旧叙事里带。”

    林知微轻轻“嗯”了一声。

    “这说明什么？”周放忍不住问。

    “说明苏蔓讲旧情分这件事，已经开始往外扩。”林知微抬眼，“她不是想私下见我，她是在把自己和见微重新绑在一条线上，让外面的人觉得，她还知道我们内部怎么运转，还能说上话。”

    陈姐皱眉：“她这是想借旧关系，制造你们还没彻底切开的假象。”

    “对。”林知微说，“而且她挑的是我们刚开始立层级的时候。这个阶段最容易被利用，因为大家都在适应新规则，外面随便一搅，就有人会想干脆还是照以前那套走。”

    她把名单压平，声音稳得没有波澜：“所以今天开始，见微第一次有了层级感，这件事不能只停在口头上。要把它变成所有人都看得见、摸得着、绕不过去的流程。”

    陈姐立刻明白了：“我去把正式窗口发给所有合作方，今天起不接受个人转介绍，不接受口头对接，不接受临时插队。”

    “再加一条。”林知微说，“任何涉及品牌、渠道、供应链、融资的事项，必须分级。能落到对应负责人的，不要往我这边堆。必须我拍板的，再上来。”

    周放一愣。

    以前他习惯了林知微一个人把所有事兜住，今天第一次听她把“不要往我这边堆”说得这么自然，反倒有些不适应。

    可他很快反应过来，眼神也亮了些：“你是要让公司真的转起来，不是靠你一个人硬扛。”

    “本来就该这样。”林知微看着他，“我能扛，不代表我应该一直扛。见微要做大，必须先学会分层。分层不是官僚，是让每件事都能找到该负责的人。”

    她说完，拿起桌上的内部通讯表，重新排权限。品牌组、渠道组、研发组、供应链组、行政与财务接口，一项一项拆开，每写一行，都把对应负责人名字补上去，标注谁对外，谁对内，谁只收口，谁能拍板。

    动作很慢，却很扎实。

    陈姐站在旁边看着，忽然意识到，林知微今天做的不是单纯应对苏蔓，而是借这把刀，把见微内部的骨架真正立起来。

    “你早就在等这个机会了？”她问。

    林知微没否认：“不是等，是顺势。外面既然开始试探，那我们就借着这次，把该分的都分清楚。”

    她停了一下，在“对外总口径”下面写了一句。

    “外部信息统一收口，内部职责统一分层。”

    写完，她才抬眼看向他们：“从今天起，我们不再是一个谁都能随口插进来的小团队了。见微第一次有层级，必须让所有人知道，这不是摆样子，是制度。”

    周放点头：“我现在就去通知渠道和售后。”

    陈姐也说：“我把公关和品牌都叫来，今天下班前把新版口径发出去。”

    两个人刚要走，林知微又叫住陈姐。

    “顺便把今天收到的私信和外部询问都存档。”她说，“别删除，留痕。以后谁再借旧情分做


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