河长老眉头皱得更紧了，这完全颠覆了他认知里的‘尊卑有序’。）”

    “同时，设立 **‘客卿’** 之位，吸引外界散修高手或特殊人才加入，享受相应待遇，但需受宗门约束。”

    “第三条：**传承与教育革新！**”

    “藏经阁全面开放！”楚焱此话一出，连冥河长老都猛地抬起了头。

    “但，并非无偿。”楚焱话锋一转，“查阅、修习不同层级功法秘术，需消耗相应贡献点。宗门将设立 **‘讲课堂’** ，由长老、执事乃至有独到见解的高阶弟子定期开讲，听课亦需消耗贡献点。（冥河长老稍微松了口气，要是完全免费，他怕藏经阁的门槛被踏破。）”

    “设立 **‘魔武擂’** ！鼓励弟子切磋，点到为止，胜者可获贡献点奖励，并可提升宗门排名，排名高者，享有更多资源倾斜。（血刀尊者觉得这条特别合他胃口，已经开始想象门下弟子在擂台上大杀四方的场景了。）”

    “对于天赋卓绝或对宗门有重大贡献者，可由教主或核心长老直接收为亲传弟子，倾力培养！”

    “第四条：**福利与保障！**”

    光幕上出现了一些让底层弟子眼前一亮的条款。

    “设立 **‘基础保障点’** ，确保每一名登记在册的弟子，即便暂无贡献，也能维持基本生存与修炼所需，不至饿死或无法入门。（这让不少天赋一般的弟子心生感激。）”

    “设立 **‘战损抚恤’与‘功勋家属优待’制度**，为战死、重伤弟子及其家属提供长期保障，解除后顾之忧。（这一条让所有弟子，尤其是魔刃卫，感到心头一暖，归属感大增。）”

    “设立 **‘技术创新奖励基金’** ，由宗门拨出专款，用于奖励在各项技术领域有突破性贡献的个人或团队。”

    洋洋洒洒，林林总总。新的规则几乎涵盖了魔门运作的方方面面，从修炼到生活，从晋升到福利，构建了一个以“贡献”为核心，鼓励竞争、激励创新，同时又带有一定基础保障的全新体系。

    当楚焱宣布完毕，整个广场陷入了更长久的沉默。每个人都在消化这巨大的信息量，计算着自己在新规则下的位置和前景。

    终于，一个胆子大的年轻弟子，挠了挠头，忍不住高声问道：“教主！那……那要是贡献点攒够了，能……能兑换您亲自指点一次吗？”

    这话问出了不少人的心声，连一些长老都竖起了耳朵。

    楚焱闻言，难得地露出一丝近乎玩味的笑意：“可。明码标价。一次针对性指点，十万贡献点起。”

    “嘶——！”全场响起一片倒吸冷气的声音。十万！这得砍多少个正道金丹啊？！这价格，简直让普通弟子绝望，但也让顶尖的那批人看到了一个明确的目标——卷！往死里卷！为了教主的亲自指点！

    又有弟子弱弱地问：“那……贡献点能互相……转让或者借贷吗？”

    楚焱看向幽兰夫人。幽兰夫人上前一步，声音清越：“原则上不允许私下转让，以防形成盘剥。但宗门将设立 **‘任务组队’平台**，允许弟子合作完成任务，按约定比例分配贡献点。至于借贷……宗门暂不提供此项服务，鼓励自力更生。”

    得，连“魔门银行”的苗头都被掐灭了。

    “当然，”楚焱最后补充道，语气带着一丝不容置疑的威严，“新规初行，必有不适。给予尔等三月适应之期。期间，若有疑虑或发现漏洞，可经由各堂执事汇总至幽兰夫人处。但，任何人若阳奉阴违，或试图钻空子牟取私利、损害宗门……”

    他没有再说下去，但那瞬间笼罩全场的恐怖威压，比任何言语都更有说服力。

    “现在，”楚焱一挥手，“新规玉简副本，将由各堂执事分发至每一位弟子手中。仔细研读，好自为之！”

    变革的序幕，就此正式拉开。

    接下来的几天，魔门上下陷入了一种奇特的氛围。随处可见弟子们捧着玉简研读，时而皱眉，时而恍然，时而兴奋地拉着同伴计算。

    任务发布栏前瞬间成了最热闹的地方，各种任务刚一挂出，几乎眨眼间就被抢光。连“协助清理炼丹房药渣（奖励贡献点：1）”这种以前没人愿意干的活儿，都成了香饽饽。

    修炼区域，弟子们比以往更加拼命，因为修为提升本身就能解锁更高报酬的任务。

    藏经阁里，冥河长老看着虽然需要贡献点才能进入，但人数反而比以前更多、而且目标明确、如饥似渴的弟子们，心情复杂。他不得不开始思考，如何给那些典籍“定价”才更合理。

    血刀尊者已经开始拿着小本本，给自己麾下的魔刃卫成员制定“KPI”了，完不成任务的，加练！加练！再加练！

    幽兰夫人则忙得脚不沾地，搭建贡献点记录与兑换系统，审核任务，协调资源，感觉自己这个“魔门大管家”兼“HR总监”的担子更重了。

    苏婉儿看着这生机勃勃、甚至有些“鸡飞狗跳”的景象，嘴


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