高校，都已经开展了‘近亲繁殖’专项整治，取得了不错的成效。”周明远顿了顿，继续说道，“我们青岚大学，作为一所重点高校，不能落后，更不能敷衍了事。这次专项整治，我们要坚持问题导向，聚焦人才选聘、资源分配、职称评审、岗位回避等核心环节，重拳出击、标本兼治，既要破解利益固化的难题，也要兼顾学术传承的客观规律，避免‘一刀切’。”

    随后，***详细解读了《青岚大学“近亲繁殖”专项整治实施方案》，明确了整治的时间节点、重点任务和责任分工。方案中明确规定，严格规范师资选聘流程，取消“本校出身”的潜在限制，坚持“任人唯贤、唯才是举”，外校引进人才与本校留校人员同等对待；完善资源分配机制，课题申报、实验室使用等实行公开透明、公平竞争，杜绝“师门倾斜”；严格执行岗位回避制度，全面清查领导干部配偶、子女及亲属在校内从业情况，对存在回避问题的，一律进行岗位调整；强化监督约束，设立举报电话和邮箱，对违规违纪行为，一经查实，严肃查处，绝不姑息。

    会议结束后，各院系负责人陆续离开了会议室，柳振邦走在最后，脸上的神色依旧凝重。周明远叫住了他：“振邦，你留一下。”

    柳振邦停下脚步，转过身，看着周明远：“周校长，您还有什么吩咐？”

    周明远示意他坐下，给她倒了一杯水，语气温和了许多：“振邦，我知道，文学院的情况比较特殊，你在文学院工作了几十年，手下培养了不少弟子，这场整治，对你来说，难度很大。”

    柳振邦点了点头，叹了口气：“周校长，不瞒您说，我心里确实有些纠结。这些孩子，都是我一手带出来的，他们的能力我清楚，要是因为整治，影响了他们的发展，我心里过意不去。而且，文学院这些年来的学术传承，都是靠师门之间的帮带，一旦打破这个模式，我担心学术发展会断档。”

    “你的心情，我能理解。”周明远说道，“但你要明白，学术传承，传承的是学问和精神，而不是圈层和关系。真正的学术繁荣，从来都不是靠‘近亲繁殖’实现的，而是靠不同思想、不同观点的碰撞和融合。你看看，那些国内外顶尖的高校，从来都不会局限于本校人才，而是广纳贤才，这样才能保持学术创新的活力。”

    周明远顿了顿，继续说道：“你想想，这些年来，文学院引进的外校人才，有多少因为得不到支持，最终选择离开？有多少有潜力的青年学者，因为不是‘自己人’，被埋没了才华？‘近亲繁殖’看似稳定，实则是在扼杀文学院的未来。这次整治，不是要否定你，也不是要否定所有留校人员，而是要打破壁垒，营造一个公平公正的环境，让真正有才华的人，能够脱颖而出。”

    “我知道，你担心学术传承断档，这一点，我们已经考虑到了。”周明远说道，“我们会建立健全学术帮带机制，鼓励外校引进人才与本校教师开展合作研究，鼓励不同师门、不同背景的学者交流探讨，让学术传承，能够在公平竞争中，实现更好的发展。而且，对于那些真正有才华、有能力的留校人员，我们也会一如既往地支持，不会因为整治，就忽视他们的付出。”

    柳振邦沉默了许久，心里的纠结和抵触，渐渐被触动所取代。周明远说的没错，这些年来，他确实看到了很多优秀的外校人才被边缘化，看到了很多有潜力的青年学者被埋没。他一直以为，师门圈层是维系文学院稳定和学术传承的关键，却没想到，这种模式，反而成了文学院发展的绊脚石。

    “周校长，您放心，我明白了。”柳振邦抬起头，眼神变得坚定起来，“文学院一定会坚决贯彻落实学校的整治要求，全面排查存在的问题，不折不扣地完成整改任务。虽然过程可能会有难度，但我相信，只要我们坚持公平公正的原则，兼顾学术传承和人才发展，文学院一定能够打破‘近亲繁殖’的壁垒，迎来更好的发展。”

    周明远点了点头，脸上露出了欣慰的笑容：“好，好样的！振邦，我就知道，你是顾全大局的。只要各院系都能像文学院这样，坚决落实整治要求，我相信，我们青岚大学，一定能够彻底破除‘近亲繁殖’的毒瘤，营造风清气正的校园生态，推动学校高质量发展。”

    离开办公楼，柳振邦没有直接回文学院，而是沿着稼先路慢慢走着。深秋的阳光透过法桐叶的缝隙，洒在地上，形成斑驳的光影。他看着路边来来往往的学生，看着校园里那些年轻的面孔，心里忽然有了一种释然。

    他想起了自己刚留校任教的时候，那时候的青岚大学，虽然没有现在这么好的条件，但学术氛围浓厚，大家都凭着自己的才华和努力，追求学术真理，没有那么多的圈层壁垒，没有那么多的利益纠葛。那时候，他也曾立志，要为青岚大学的学术发展，贡献自己的一份力量，要培养出更多优秀的人才。

    可随着时间的推移，他渐渐陷入了师门圈层的旋涡，不知不觉中，就成了“近亲繁殖”的推动者和受益者。他以为自己是在维系文学院的稳定和学术传承，却没想到，自己反而阻碍了文学院的发展。现在


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