去商量了，他最後再审一审名单即可。

    周玉梨来公司里露了一面，介绍了一下就回去了，从今天起，张建川将自己的0.5%股份转让给了周玉梨。

    周玉梨也正式成为益丰集团的股东之一，而且排位仅次於张建川、高盛、晏家兄弟、摩根斯坦利、简玉梅、褚文东、杨文俊、刘广华、汉州市财金投资公司等几家的第十大股东了。

    连高唐、杨德功、吕云升等人原来占股0.5%但经过高盛、摩根斯坦利入股後摊薄後都不到0.5%了。当一千人终於议定好奖金分配方案交到张建川手中之後，张建川才认真查看有权获得奖金的管理层人员数量。

    管理层人员涵盖和益丰集团主业和以及即将剥离但是尚未剥离的益丰水业人员，但不包括泰丰置业和精益电器。

    总共管理层加上部分特别考虑的部分技术研发人员和在工作中表现特别优秀的一线员工，一共是一百九十三人。

    简玉梅、杨德功、高唐三人，简玉梅奖金五百万，杨德功和高唐二人每人三百万。

    像集团总部部门中行政、财务、生产、後勤、人力资源五大主要部门总监以及益丰食品各地子公司总经理，以及市调中心、产研中心主任，共计十四人，人均八十万，副职二十八人，人均人均四十万。总部其余如公关宣传部、审计监察部、法务部、安保部等次级部门，加上益丰矿泉水各地子公司总经理，共计十一人，人均六十万，副职二十二人，人均三十万。

    各地水业公司经理，人均二十万。

    除开这些担任总经理或者副总经理之外的给子公司分公司管理层，则均按照每人十万奖励。研发人员和特殊奖励则是根据贡献单独逐人议定。

    认真审阅完毕，张建川也终於松了一口气，点点头：「就按照这个标准来吧，那发放方式呢？」章逆非示意林冬英来回答这个问题。

    林冬英点点头应道：「考虑到从去年开始的各人所得税九级累进位，所以我们考虑最好将这笔奖金分成三年，

    在三年里逐月发放，这样无论是哪一级都能够最大限度地避免个税累进的徵收，

    以奖金三十万为例，分成三年发放，每年十万，每月不到九千，

    即便是加上他原来的工资收入和绩效奖金收入，也不会超过两万，适用20%税率，

    但一旦突破两万，就会是25%税率，其他也以此类推，…」

    张建川点点头，这个建议很中肯。

    「另外用三年分期逐月发放的方式，也有利於稳定管理层的架构，在相关协议中也需要注明，如果在三年中主动辞职或者因为工作被开除，那麽後续奖金将不再发放，如果只是降职，则不受影响，…」林冬英也补充道。

    张建川颔首，「这一点很重要，要给大家讲清楚，主动辞职和被开除，主动辞职不必说，人各有志，不强求，

    被开除那肯定是犯下了重大错误，或者违反了公司重大纪律，给公司造成了重大损失和严重影响，相信公司既然要发这笔钱给大家，不至於为了这点儿钱来专门找谁的麻烦，…」

    章逆非笑了起来：「老板，不至於，您既然主动将这笔钱拿出来奖励给大家，大家心里都有数，如你所言，主动辞职那是人各有志，我们也不能阻挡人家奔更好前程，但你犯了事违反了纪律，造成大的影响，

    按照公司章程制度开除，那也是公司的权力，没啥好说的，哪怕是打官司都不怕，…」

    简玉梅也在一旁补充道：

    「这些也都需要签订补充协议，包括期权发放，倒不是怕谁知道这些，主要还是考虑到咱们身处汉州，属於内陆地区，

    咱们这一次无论是期权发放还是奖金发放，可以说都有点儿惊世骇俗，放在美国香港，也许大家议论一番也就过了，

    但是在内地，恐怕就是惊天动地了，所以务必要保密，…」

    张建川摇摇头：「这个密能不能保得住，我觉得悬，要不了多久，总会传出去，这麽多人，总会有些嘴碎管不住的，…」

    「那也无所谓，外边问起来，大家含糊其辞，总之不正面回应，这样一来信者恒信，不信者始终不信，挺好。」

    简玉梅回答道。

    张建川笑了，「这也算是一个对策吧，总之尽可能保密，避免对省里市里引来太大的冲击。」「张总，其实我觉得这种半真半假的说辞不是坏事，至少这样一个传说，对於我们益丰日後吸引外来高端人才绝对是有莫大好处的，

    动辄二三十万奖金发放，即便是放在沿海城市，有几个能做到？也变相说明了我们益丰的吸引力和竞争力，……」

    林冬英倒是觉得没有必要太过於去封锁这些消息。

    「冬英，你这个看法的角度倒是挺独特的，但也有些道理，半真半假，半遮半掩，挺好。」张建川放松身体。

    「这两天你们财务部的人可能要加一加班了，只有这麽十来天就过年了，该算出来的，该发下去的，都尽快，……」

    林


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