还真别说，李母最听不得的就是顾家的孩子比李家的孩子出息，顾小玉比李天赐优秀。

    李母哪怕心里知道，李天赐是故意这么说的，也还是不愿意承认，自己养的孩子不如顾家养的孩子。

    顾小玉一个丫头片子，怎么能和她的大孙子比？

    本来李家的产业，最终也是要交到李天赐手里，如今就当是让他提前练手，就算有什么不妥的地方，他们两个老的还能帮他把关。

    李父李母最终同意，让李天赐去当经理，负责公司一部分业务，如果做出成绩，就把公司都交给他管。

    李天赐信心满满。

    进入公司后，就按照上辈子的思路，大刀阔斧进行改革。

    可他忘了，这辈子和上辈子的情况完全不同。

    他上辈子到李家公司的时候，已经有顾家公司托底，是管理层认同的有管理能力的继承人。

    而这辈子，他不过是个连实习工作都干不好的傲慢自大大学生，什么成绩都没有，一来就指点江山，管理层的老员工怎么会听？

    并且，因为他这辈子只接管公司的一部分业务，其他部门必不可能按照他的想法，对这一部分业务无条件配合，不比上辈子，他可以协调整个公司部门合作。

    这就造成很多时候，部门合作衔接不上，配合度不高，自然也就影响业务落地。

    业务不落地，或者说错过了最好的时机，回报大打折扣，有些时候可能还要亏本。

    李天赐想象中的大杀四方，受人膜拜的情况并没有出现，反倒是公司里怨声载道，都在指责他眼高手低，拍脑袋做决定。

    李天赐快气死了。

    李父李母的脸色也不好看。

    李天赐之前说得信誓旦旦，他们还以为他多少有点本事，结果就这？

    就这种程度的管理能力，也好意思让他们把公司交给他？

    真要交到他手里，还不知道怎么落败呢。

    李父找李天赐谈过一次，让他脚踏实地办事，更要和同事搞好关系。

    李天赐不听不听。

    “就是因为他们不听指挥，不肯配合，才错失了很多良机。”

    李父沉下脸：“天赐！你只是一个部门负责人，没有资格和权利，命令其他部门不顾自己的业务，全力配合你一个部门做业绩。”

    “公司不是过家家，也不是以你为大主角的剧情，不存在牺牲所有部门的利益，给你的部门贴金。”

    “你想证明自己的能力，就老老实实沉下心办事。”

    “如果还是现在这种想法，我建议你和你妈一样，不要去公司上班了，拿分红过日子。”

    “至于公司，我们会请职业经理人，给你立个专门的信托，保证你衣食无忧。”

    “与其成天抱着不切实际的大杀四方想法，还不如早点结婚生子，趁我和你奶还能动，我们还你把孩子培养出来。”

    李天赐：“？？？”

    李天赐：“！！！”

    “爷爷你什么意思？你这是看不起我？觉得我不会管理公司？”

    李父：“不是觉得，是你自己已经用事实证明了，你就是不会管理公司，一个那么好赚钱的部门交到你手里，现在变得不赚钱了。”

    “天赐，你觉得这是会管理公司吗？”

    李天赐：“那是因为其他部门不配合……”

    李父：“不要找理由。”

    “其他部门不配合，是你的能力有问题，没有让其他部门看到价值，是你个人魅力不行，没有得到其他部门负责人的认可。”

    李天赐：“你胡说！我不会辞职的。”

    “我一定会让你们知道，你们错得有多离谱。”

    李父：“……”

    这孩子，养废了啊。

    李天赐急于证明自己，把整个部门折腾得苦不堪言，业绩没看见上升，办公管理成本却成倍增加。

    这些李天赐都不管，他就是要各部门配合他。

    李父李母被他闹得没办法，最后提出，给他一次机会，但是，他有且只有这一次机会。

    由李父亲自协调公司各部门，全力配合他的部门业务。

    如果按照他的决定推进项目并落地，收益达到预期，那么，他们就把公司交到李天赐手里，以后由他全面掌管。

    如果，全公司配合下，李天赐管理的部门收益，依然达不到预期，那么，李天赐退出公司，以后不再管理公司。

    李天赐答应了。

    这个城西开发项目，上辈子，有家公司可是赚足了钱。

    如今，城西属于没有发展的偏远地带，但用不了多久，新城规划落地，城西的地一夜暴涨数十倍。

    那家公司光是把这块地转手卖出去，就赚得盆满钵满。

    这辈子，这块地还没被买走，他只要先拿下这块地，坐等暴涨就行。

    李天赐坚持要买城西的地，李父李一度怀疑他压力太


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