还有，我们要选择的是几年后的主教练，那这个人一定要年轻，这个难度可不小。”

    众人又都纷纷点头。

    既要年轻，还要有实力，而且有发展潜力，同时又要愿意来贝斯沃特中国人担任助理教练。

    这确实挺难的。

    以贝斯沃特中国人现在的影响力，选帅的话，肯定是只考虑那些顶级名帅。

    可顶级名帅怎么可能来当助理教练？

    再说了，顶级名帅里，也就瓜迪奥拉相对年轻一些。

    人家现在可是曼城的主教练。

    作为顶尖豪门，贝斯沃特中国人的帅位对所有主教练都有吸引力。

    哪怕只是助理教练，也同样如此。

    原因很简单，这就像是镀金。

    穆里尼奥在巴萨当助理教练，转身就在葡超豪门本菲卡上岗了。

    滕卡特放着荷甲球队主教练不当，跑到巴萨给里杰卡尔德当助理教练，也同样是想要镀金。

    以杨诚和贝斯沃特中国人现在的影响力，如果招手的话，估计法甲、荷甲、葡超等球队，乃至四大联赛中下游球队的主教练，都会感兴趣的。

    来这边镀镀金，混个几年，就算将来无法接班，走出去，顶着贝斯沃特中国人和杨诚接班人的名头，足够他在欧洲足坛吃香喝辣了。

    杨诚听着众人的说法，脑海里第一个想到的人是齐达内。

    但这个人选马上又被他给否决了。

    归根结底，齐达内根本不可能来执教贝斯沃特中国人，更别说是来给杨诚当助手。

    再换一个角度，就算他来了，杨诚也不放心啊。

    以他跟皇马的关系，培养个几年，直接跳槽走人，跑回去执教皇马，那杨诚找谁哭去？

    这不等于是在为皇马培养主教练吗？

    杨诚想到这里，心里其实也没有很好的人选。

    要是有，他早就动手了。

    再者说了，杨诚在贝斯沃特中国人干了这么多年，投入了这么多心血和精力，想要找一个接班人，谈何容易？

    当然，这种接班方式也就这一次。

    等到杨诚退下来之后，球队的管理机制也会相应发生一些调整和变化。

    到时候，杨诚就会退居幕后，掌控全局。

    以后再选帅，也就不需要像现在这样麻烦了。

    毕竟，贝斯沃特中国人是不可能出第二个杨诚的。

    “这件事情你们先商量一下，尽快拿出一套选人的方案出来，确定一个范围，再把消息放出去，圈定一份名单，咱们再慢慢选。”

    杨诚给出了一些自己的想法。

    “年龄嘛，肯定是年轻点好，最多不能超过50岁。”

    “执教经验要丰富一些，可以是主教练，也可以是助理教练，或者是青年队教练。”

    限制了年龄后，符合条件的一线队主教练就很少了。

    毕竟，低于50岁，那都算是少帅。

    欧洲足坛，称得上少帅的有几个？

    波切蒂诺？瓜迪奥拉？安东尼奥·孔蒂？

    拜托，他们都不会来给杨诚当助理教练的。

    这个年龄段的教练，很多都还是助理教练，或者是在青年队执教。

    例如齐达内。

    更重要的是，贝斯沃特中国人感兴趣，那也要别人想来啊。

    所以，通常选帅都是这样，先把消息放出去，感兴趣的人都可以来投递简历，或者是经人推荐过来。

    到时候，贝斯沃特中国人确定一个名单，圈出一个范围。

    “我们选人，最重要的还是学习能力一定要强！”

    “另外，随着现在数据分析如此发达，分工又如此细致，主教练最主要的工作，已经不再是技战术层面了。”

    “所以，在选人的时候，尤其要格外注意这个人的性格，以及他跟俱乐部上下下下，方方面面的复杂关系的处理，这才是重点！”

    这也就是很多球迷所熟悉的，执教豪门的球队，最重要的还是更衣室管理。

    但其实不仅如此。

    还有各部门之间的协调沟通。

    简单点说，在杨诚看来，未来的主教练就像是项目经理，干的更多的还是管理工作。

    从某种程度上来说，瓜迪奥拉就不符合杨诚的要求。

    他虽然善于打造自己的足球哲学，但在处理复杂的人际关系方面，他就明显不够出色。

    在如今的曼城，瓜迪奥拉可谓是大权独揽，可以任性地按照自己的想法去推进。

    但在贝斯沃特中国人，杨诚和球队的管理体系，是不可能给主教练这样的权限的。

    说句不好听的，这也不符合现代管理学！

    反过来，如果不是瓜迪奥拉的战术理念过于超前，在巴萨和西班牙取得成功，那曼城能给他这样的权限？

    所以，杨诚在选人的时候，执教能力和人员管理，都很重要。


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