。

    我们的服务得比秦爷更加的全面。

    能不能在派工之前跟工人说清楚，要是出了工伤，我们管到底。不是和秦爷那样武力威胁或者闹腾，而是发挥我们的长处，走正规鉴定和赔偿，这条是秦爷给不了。”

    苏一鸣点点头，示意下一个继续。

    旁边一个叫张锐的年轻律师插了进来，是政策落地组组长，主要负责把团队定下来的措施推下去执行，干活冲，情绪也比较火爆。

    “那个……活稳定和工伤兜底是两条长线，见效慢太慢了，工人第一时间感受不到。

    而工人现在被二选一压着，不敢动，我觉得得有一件能让他们马上看到钱的事。

    比如我们这边发工价，就比秦爷那边高五块十块，先让一批人动起来再说。”

    旁边立马有人接道：“可是比工价我们比不起，秦爷那边派工量大，压低价的余地比我们大太多了，我们跟一轮，他压一轮，跟到后面成我们律所补贴工人了，那我们就亏损了...”

    张锐没接话，只是无奈耸肩，表情里带着一种那“你说怎么办”的意思。

    苏一鸣这时候看向站在角落里的郝运。

    郝运是外联对接组组长，负责跟已经建立联系的工人保持沟通，跑街面最多的人之一。

    郝运都没坐下来，只是靠墙站着。

    苏一鸣喊了他一声："郝律师，你怎么想？"

    郝运立马站直了，压低了语气像是在思考一样说道：“在座的各位除了苏律师以外，就我和林主任接触最多，我在想，如果我是林主任的话，我会怎么做呢？

    林主任应该会从工人的角度出发去考虑问题。

    他会想，工人现在最怕的是什么？

    不是钱少和活累，而是二选一！

    只要踏出这一步，就再也回不去了的恐惧！

    秦爷那句话的意思很明确，出去了就别回来！

    这句话本身就是恐吓。

    我们给再多，压制不住工人们对秦爷体制的恐惧都没用。

    所以我觉得我们不一定非得跟秦爷比谁给得多，我们可不可以换一个思路：让已经出去的工人自己证明，出去之后不会出事。

    不用多，第一批有五个工人干满一个星，拿到钱后不仅没出事，生活还越过越好了，其他工人自然而然就会思考投奔我们了。”

    郝运说完，苏一鸣点点头说道：“这的确，那现在的问题是，怎么让第一批工人愿意冒这个险？”

    屋里安静了一下。

    大家面面相觑。

    大部分都是刚刚毕业的大学生，哪里亲自操刀过这种项目？

    一个个心脏跳动的速度都快了起来。

    这时候，刘敏低声说道：“那就得有东西能让第一批工人觉得值。”

    苏一鸣听完在本子上写了写。

    大家都不出声。

    几分钟后，她环了一圈屋里和门口的人，然后说了一句：“工价、固定用工、工伤兜底、第一批人带路，一共四条线，每一条都有道理。

    综合起来才能够发挥最好的作用。

    但每一条都得落地之后才知道好不好用。

    今天先散，你们回去把各自提的那条写个大概怎么做，明天汇总到我这里。”

    说完这一句苏一鸣准备散会，突然她想到了办公室内和林默聊天时的一个情节。

    她当时并不明白为什么主动提团队，林主任就说这是帮大家邀功，是一个合格的领导了。

    她当晚回去就开始思考。

    今天开完会，脑中一根筋忽然就通了！

    于是苏一鸣站了起来对着一众律师轻声温柔道：“那就辛苦大家加班了，大家的努力工作的情况我前几天去面见林主任的时候已经向林主任报告过了，林主任说大家都有功劳，听说会发奖金哟。”

    此话一出，众人都露出了欣喜的表情。

    主要副手孟远也惊喜的说道：“苏律，你真是这样跟林主任说的？”

    苏一鸣摊手：“不然说是我自己的功劳吗？好了，大家工作吧。”

    苏一鸣率先走了出去，会议室内几个组长对视了一眼，然后微笑的点了点头。

    算是对苏一鸣的一种肯定了。

    在坐的年轻人都是天才，被苏一鸣领导心里是不服气的，但这是林默指定的，出于对林默的尊敬，众人还是听苏一鸣的。

    但苏一鸣刚刚传递出来的意思，彻底让他们放下心来。

    不论苏一鸣真实实力如何，反正活干好了，功劳大家是一分不会少的。

    而苏一鸣也悟道了林默那句话：领导队伍，最忌讳的就是独揽功劳，要把功劳分散下去，下属才愿意干活。

    这事苏一鸣以前不懂，她只是实话实说正好误打误撞上了。

    她出去时回头瞟了一眼，发现组长们都露出了笑容，她也放下了心。

    自己这也算是拧住了团队这


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