第854章 不需要理解,只需要执行


    他带著疑惑问道:“干嘛还要单独註册一家子公司?”

    嘖.....

    罗阳放下水壶的同时砸了砸嘴。

    自家大师兄还是只能胜任到项目总的地步,再往上,就缺少地產开发方面的相关专业知识了。

    “我之前和你已经说过,在未来几年里,我会介入地產行业,开发项目甚至不限於阳市一个地方。”

    罗阳不好说的太过於专业,只能用简单的逻辑去解释:“国阳地產作为集团母公司,总不能因为一个项目建设结束了,就做一次税务清算吧,还有,公司將来可能在多个城市同时开发多个项目,集团也不可能直接垂直管理吧?”

    这么说,楚军鹏还是大致能理解的。

    “那新公司是以分公司性质註册还是以子公司的形式註册?”

    “肯定是以子公司的形式註册,这里面有诸多好处。”

    罗阳耐心的解释道:“首先就是风险隔离,子公司作为独立法人,其经营风险相对独立於母公司。即使子公司在经营中遇到困难或面临法律纠纷,母公司的其他业务通常不会受到直接牵连,从而有效地实现了风险的隔离。”

    “这个我懂。”

    楚军鹏听到独立法人的说法之后,立刻接话道;“结合你前面说的那些,我明白了,子公司开发的项目,如果涉及到各类风险,基本上不用牵连到母公司,而在项目开发结束后,做完税务清算,完全可以註销这家子公司,摆脱一系列遗留问题....

    ”

    儘管理解的比较片面,但是他说的那些也都对。

    “其次就是业务拓展与创新,通过设立专注於特定业务领域的子公司,企业能够更有针对性地开展业务拓展和创新。子公司可以集中资源和精力,在特定市场或行业中建立专业优势,提高市场竞爭力。”

    罗阳默默看了楚军鹏一眼,隨后继续往下说道:“还有税收优惠与政策利用,企业可以根据不同地区存在不同的税收政策和优惠措施,专门设立子公司,合理利用税收优惠,降低整体税负;子公司同时具备融资灵活性,可以独立进行融资活动,根据自身財务状况和发展需求选择合適的融资渠道和方式。这为企业的整体发展提供了更多的资金来源和灵活性。”

    说了一大段之后,他中断了一下。

    一方面便於楚军鹏和坐在旁边的董大伟消化理解,另一方面也让自己缓一缓,先把茶泡上。

    几分钟之后,罗阳开始享用刚泡好的茶。

    “除了刚才说的那些,还有利润上交这一块。”

    罗阳接连喝了两杯茶之后才继续道;“子公司利润上交母公司要比分公司灵活得多,这等於母公司的投资所得、资本利得可以持留在子公司,或者可以选择税负较轻的时候上交,得到额外的税收利益。”

    “董事长,你怎么懂这么多?”

    这次开口的是董大伟了,他满脸惊讶的问道:“您学的不是建筑工程专业嘛,怎么懂得这么多企业管理方面的专业知识?”

    实在是罗阳太年轻,但凡他有个三十几岁,董大伟都不会有这样的疑惑。

    罗阳也不好回答,总不能自己夸自己是个天才吧?

    或者告诉董大伟,自己是个重生者,以前就担任过大型地產公司下面子公司的负责人。

    “虽然我跟著董事长的时间不算长。”

    罗阳的沉默造成了董大伟的自我脑补:“可越是接触,越能体会到董事长在商业方面的天赋能力,外面朋友说我老董也是一个小能人,可是和董事长一比,简直就是蚂蚁和大象之间的差距...

    ”

    这马屁拍的,罗阳都觉得不好意思了。

    “董事长,你交代的子公司註册在阳市本地,国阳地產管起来没问题,可是一旦去了外地开发项目,子公司管理起来就比较麻烦了,这怎么解决”

    楚军鹏大概是看出了罗阳的尷尬,而且他也不是那种善於拍马屁的人,於是另外开了个话题,化解罗阳的尷尬。

    “简单一点说的话,那就是控制独立法人资格与財產所有权。”

    罗阳笑了笑道:“先確保子公司具有独立的法人资格和財產所有权,然后母公司通过持有子公司的股权,参与子公司的经营决策和利润分配,从而间接管理子公司的財產。”

    这话很好理解,就是保持母公司对子公司的控股权。

    当然,单单是这样还不够的。

    尤其是地產公司,因为涉及往来金额特別巨大,所以还需要辅以其他方法。

    比如统一制度,这其中就包括统一財务系统、用人制度和培训制度,使母公司和子公司在財务、人事和文化上保持一致,便於母公司对子公司的控制和管理。

    还有人事控制,通过设立董事会,由总公司法人出任董事长,向子公司委派总经理和財务负责人,对关键岗位进行人事控制。

    定期会议与沟通,这其中包括定期举行集团会议,让子公司的主要负责


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