陈岩被罗成逗乐了，这人是个人才，拍马屁拍得滴水不漏。

    “行，你回去也可以想想有什么可以补充的部分，等会开会的时候一起说。”陈岩笑道。

    倒不是因为被拍马屁开心，陈岩知道这种人往往都很现实。

    给他权力，是他他就会老老实实给自己办事。

    下午就要开会商讨方案了。

    在会议开始前，各部门的负责人已经围坐在圆桌旁了。

    正在低声讨论着陈岩。

    “诶，罗成，你现在等于是空降了一个领导，你有什么想法？”生产部的李主任嘲笑道。

    罗成语气严肃道：“我只希望我们能打开市场，谁管理市场部我可是一点意见都没有啊。”

    “得了吧你。”李主任摇了摇头，“谁不知道你的小心思。”

    财务部主管接过话茬，问道：“你说这陈岩是什么来头啊？突然就管起大家来了。”

    大家都把目光投向了人事部主管。

    人事部主管耸耸肩：“他是什么人我不知道，但他可是董事长亲自任命的总经理。”

    “总经理？他不是说市场部负责人吗？”

    “估计他是刚从国企出来，里面等级森严，不敢乱说。”人事主管说道。

    包装部主管苦笑道：“你们倒还好，他一来就让我们先暂停使用原来的包装，他有新的方案。”

    大家正讨论着，办公室的门被推开了。

    在厂长的陪同下，陈岩进入了会场。

    瞬间会场严肃了起来，每个人脸上都收起了笑容，仿佛没有过刚才的谈话。

    陈岩开门见山，说明了自己的商业计划。

    众人在下面听着，表情不一。

    陈岩想要的就是这种结果，如果大家都觉得好，反而会白开了，或者有人有疑惑却不敢说出来。

    “陈总，开盖有奖活动听起来是很好。”生产部负责人犹豫了一会，率先开口道，“但是你是不是把中奖率设置得太高了。”

    “对啊，这样很容易亏本吧？”

    “我们可不像新科技电视，它们的利润点高，有奖销售还能赚。”

    陈岩闻言，耐心在黑板上列出了一个公式。

    期望值。

    根据期望值解释道：“大家放心，我已经计算过了。”

    “因为这是打开市场的第一步，想要吸引客户，最有效的方式就是高中奖率。”

    “消费者觉得买就有奖，怎么买都不会亏。”

    “这样咱们才能对比其他大品牌，有天然优势。”

    陈岩解释着，让各位负责人代入消费者角度去考虑。

    众人点点头。

    这确实是一种快速打开市场的方法。

    只是利润点相较之前低了一些，但也不至于亏本。

    陈岩接着说道：“这是第一步，为期大概只有一个月。等到市场稳定下来了，我们再根据销售情况，逐步调整中奖率。这一点，我心里有数，你们不必担忧。”

    既然陈岩都这么说了，众人自然不好再说什么。

    而且，都是资深从业者，他们看出来了，陈岩并不是一个菜鸟，而是有着丰富经验的市场人。

    对陈岩的戒备心下降了不少。

    陈岩接着说道：“既然是要做活动，咱们在包装上也得升级一下。”

    陈岩拿出了一张草图，递给包装负责人。

    整体形象并没有改变，只是在贴纸外面醒目地标注了开盖有奖的活动信息。

    这种直观的方式，能让消费者看一眼就知道，买秋水啤酒打开瓶盖就有机会中奖。

    奖项设置方面相当吸引人。

    一等奖是摩托车。

    二等奖是电视机。

    三等奖是一百元现金。

    再往下就是凭借瓶盖，能免费兑换一瓶秋水啤酒。

    这个中奖率，确实会影响利润率。

    但前期用这种方式确实能快速打开市场。

    最关键的是，活动的最终解释权属于秋水酒厂。

    前期如果中奖的人太多了的话，他也可以人为控制中奖率的设置。

    反正也没有人知道内幕。

    当然，为了赢得口碑。

    第一批肯定是中奖率确实很高的。

    在前世的时候，风头正盛的唐师傅，就是凭借有奖销售的战略，在其他品牌中杀出一条血路。

    由于太过简单粗暴，后来还专门出台了相关的法律，限制有奖销售行为。

    现在趁着市场空白，再加上监管不严，正是陈岩发力的最好时期。

    “当然，生产部方面务必保证酒水的质量，绝对不能有安全问题。”陈岩交待道。

    就算铺垫的再好，万一喝出人命来了，他们就前功尽弃了。

    无论什么时候，食品安全都是底线。

    陈岩将任务全部分配下去，相关负


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