还都是他们认识的朋友什么的。”

    亚伯心想那可太好了。

    正好可以借此机会把一些人炒尤鱼，那样上报纸和电视以后。

    别人会更清楚的知道亚伯·史密斯对曼哈顿的支持，对纽约的热爱！

    亚伯便不客气地道：

    “按照我先前说的那样。要是有人不愿意到“危险”的曼哈顿去工作。那也没问题，那请他们把辞职信交上来吧。”

    话说的好听，其实就是直接炒尤鱼的意思。

    这里就要说到美国的劳.动.法了。

    美国没有“劳.动.法”这种说法，在这边一般是称为劳工法。

    它不是一部法律，而是一个法律体系。

    因为具体到联邦、每一个州、郡、市甚至城镇，可能都有各自大体相同但细节不同的劳工法。

    像在华夏，按照正规来搞的话，公司主动炒一个员工的尤鱼，一般要支付16个月的薪水。

    裁员成本极高。

    美国劳工法体系没有关于裁员赔偿金的规定。

    仅《工人调整和再培训通知法》很模湖地规定了一条：大规模裁员需提前60天与雇员协商。

    这里的“协商”，被资本家和公司们用的出神入化。

    像亚伯都已经打算好了，这次多少要炒一些人尤鱼。

    按照这条法律，严格来说要给60天的工资。

    亚伯涨50%，给90天的工资，够意思了吧？

    这种解释不但合法，还给人一种非常大方，是个好老板的印象。

    但....这份九十天工资的补偿，仅仅只会给底薪，不会包括股息分红、奖金等东西。

    而底薪以外的收入，实际上才是大部分华尔街打工人收入的大头。

    所以史密斯资本多炒几个人，用工成本真的没那么夸张。

    公司成立到现在还一个人都没有炒过，那也太不资本了。

    其他公司也一样，只会发三个月的底薪，奖金什么的全无。

    趁着这次搬迁总部，要是有人真的不愿意，亚伯当然也不会客气。

    这么做一边可以起到立威的效果，震慑内部的员工们。

    可以一边用来营造自己看好曼哈顿，热爱纽约的形象。

    这对他稍后的计划有些帮助。

    亚伯还巴不得员工们多站出来几个，不愿意去曼哈顿上班的呢。

    那样就可以多炒几个人尤鱼。

    现在美国经济有些萧条，很多人都没工作可以干。

    白领精英也一样，求职领域求大于供，不怕招不到人。

    见老板态度坚决，大卫·梅隆自然不可能违抗。

    史密斯资本明天搬迁总部的事情，今天就确定下来了。

    作为龙头老大，史密斯资本会是第一个进入史密斯大厦办公的公司。

    至于亚伯其他的公司，也会在之后陆陆续续搬进去。

    史密斯大厦（伍尔沃斯大厦）那边，在经历长达五个月的清租和重新装修以后。

    此时也焕然一新，不管是内部还是外在，都已经可以容纳亚伯目前这么多家公司的总部了。

    总共57层的大厦，最下方的42层，每层差不多有1600-1700平方米左右的办公空间。

    43-52的10层楼，面积变小了很多。

    但每层也差不多有300-350平方米的面积。

    这几层楼和更上面的那5层楼，当年其实就是建造者纯粹了为了追求高度建上去的。

    当年为了成为世界第一高楼，本来42层的伍尔沃斯大厦，变成了现在的57层。

    算上塔尖避雷针作用的话，这栋楼的高度超过318米。

    上面这部分楼的内部建筑面积，自然比下面的正常办公大楼，要小和窄了很多。

    最上面的那5层塔楼，前四层一层只有两百平方米左右。

    最上面一层，干脆就只有一百多平方米。

    不算最顶上的5层，其余52层楼的办公面积，已经超过七万平方米。

    按照一个人10平方米左右的办公面积。

    史密斯大厦已经可以容纳七千多人办公。

    用来容纳亚伯旗下，目前所有公司的总部员工，已经绰绰有余。

    至于最顶层的五层，这段时间它们一直被改造着。

    它将会变为一个名为“顶峰”的豪华公寓。

    这处住宅，将加冕于伍尔沃斯大厦的皇冠之上。

    五层楼占地近9680平方英尺，差不多九百多平方米。

    上面会有一个408平方英尺的观景台，比市政厅公园高727英尺。在室内设计的开发中，由现在名气还不大的女魔头扎哈•哈迪德出手。

    它将会成为亚伯以后，在曼哈顿的住处之一。

    简单的说，就是原来的伍尔沃斯大厦，现在的史密斯大厦。

  


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