lief bias）

    由于相信结论，而认为推理出该结论的过程是有道理、合逻辑的。

    偏见盲点（Bias blind spot）

    认为自己比其他人更能辨识认知偏差，也较不易受影响。

    啦啦队效应（Cheerleader effect）

    处在优秀的团体会比单独看起来更优秀。

    支持选择偏差（Choice-supportive bias）

    对自己先前选择的评价会比实际上更好。

    集群错觉（Clustering illusion）

    过度期待从小样本或小型测试中发现的规律，然而这些小样本或小型测试是从大样本随机抽取，大样本往往并无这种规律。

    舒适区效应（Comfort zone effect）

    对于过去常用的方案，高估效益或成功机会；对于过去少用的方案，低估效益或成功机会。

    确认偏误

    关注、寻找、诠释、记忆资讯的方向多半是能确认自己成见的方向。

    相合性偏差（Congruence bias）

    直接检验假设，却没想到要检验其他可能的假设。

    保守倾向或退缩偏差（Regressive bias）

    倾向保守中庸，低估高价值高或然率的事而高估低价值低或然率的事。

    保守倾向(贝叶斯)（Conservatism (Bayesian)）

    新证据出现时，对既有信念的修正幅度不足。

    对比效应（Contrast effect）

    感受特质的程度主要是受与其他相关事物的对比程度影响，而非受其实际程度影响。

    知识的诅咒 Curse of knowledge

    懂得多的人非常难以懂得少的人的角度思考问题。

    诱饵效应（Decoy effect）

    评估对 A 与 B 事物的偏好时，如有个 C 与 B 相近却略逊一筹，就会觉得 B 事物更好。（即以 C 为诱饵）

    既视感

    对某些事物有强烈的熟悉感，似乎曾经接触过，且能预先想到接下来会发生什么事。

    面额效应（Denomination effect）

    即使金钱总额相同，带小面额（如多量硬币）比带着大面额（如少量纸钞）更容易消费掉。

    差异偏差（Distinction bias）

    相较于分开比较，两件事物放在一起比较，差异会显得更大。

    过程时间忽视（Duration neglect）

    评价不愉快及痛苦的经验时，其持续时间影响不大。（参见峰终法则）

    移情隔阂（Empathy gap）

    情感冷淡时，低估他人情感的强烈程度；情感强烈时，高估他人情感的强烈程度。

    原赋效应或禀赋效应

    拥有或即将拥有某物品或资产时，对其价值的评估会比没有时高出许多，因而不愿失去或放弃它。

    本质主义

    认为人与事物有一些不可或缺的本质，并据此为它们分类，其他的分类方式是错误的。

    极端预期（Exaggerated expectation）

    实际上的情况通常不如我们所预期的极端。

    功能固着（Functional fixedness）

    受物品的一般用途局限，无法想到用特别的方式利用物品。

    聚焦效应

    过分关注事情的某些明显面向、忽略不明显面向，导致不恰当的预期。

    佛瑞效应或巴纳姆效应

    人们会把他们认为是为自己量身定做的人格描述评价为高度准确，而这些描述往往十分模糊及普遍，能放诸四海皆准适用于很多人。

    框架效应

    同一资讯以不同方式呈现方式会带来不同想法，例如“有十分之九的存活率”和“有十分之一的死亡率”。

    频率错觉

    因最近注意到一件原先没注意到的事，就觉得这件事到处都在发生。（参见近因错觉（Recency illusion）及选择偏差（Selection bias））

    难易效应（Hard-easy effect）

    高估自认困难之事的难度，低估自认简单之事的难度。

    后见之明偏误

    又称“我早就知道了”、“马后炮”、“事后诸葛”。在事情发生或发展后，以为自己事前就能预测其发生与发展。

    敌对媒体效应（Hostile media effect）

    对于立场与自己不同的媒体，总认为它们有偏见、不客观。

   


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